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集团化背景下幼儿教师园本培训现状及对策研究
——以杭州市“A幼教集团为例
摘要
集团化办园战略为区域教育的公平化、均衡化带来了不可磨灭的功劳,但同
时也面临着外延扩张与内涵提升的矛盾问题,教师专业发展成为集团化背景下教
师队伍内涵提升的关键。园本培训作为集团化幼儿园教师在职培训的有效形式之
一,在队伍规模与培{JIl模式、培训内容与个性需求等方面都将面临着诸多挑战。
为了进一步促进集团化幼儿园园本培训的有效实施,本研究以“集团化背景
下园本培训现状”为切入点,以较富有代表性的杭州市“A”幼教集团为个案进
行研究,采用问卷、访谈、观察等方法,调查了该集团“园本培训组织机构及运
行机制”以及“园本培训内容、形式、保障机制、效果以及培训动力等实施现状”,
在对调查结果进行深入分析的基础上,指出了当前集团化幼儿园园本培训的主要
问题,并针对问题提出了改进建议,以为集团化幼儿园园本培训提供借鉴。
经过对所收集的资料、数据进行归纳、整理与分析,发现当前集团化幼儿园
园本培训主要存在以下问题:层级化管理与园本培训计划的流失;集团统筹安排
与实际行为转化的偏差;教师队伍规模与园本培训执行的挑战。归寻问题背后的
原因主要如下:一是社会因素——集团化办园战略快速推进带来的弊端;二是幼
儿园管理的因素——集团层级化管理带来的“培训稀释”问题;三是教师因素一
一专业自觉意识以及专业发展水平差异等因素。
为进一步提升集团化背景幼儿教师园本培训质量,本研究提出以下建议:一
是立足实际:明确集团化背景下园本培训的优势与挑战;二是改善不足:优化集
团化背景下园本培训组织结构与运行机制;三是发挥优势:做深分层培训,挖掘
培训资源;四是遵循规律:探索集团化背景下幼儿教师自我指导策略。
关键词:幼儿教师;园本培训;集团化幼儿园
ON1■匝CI爪RENTSITUATIONAND
COUNTERMEASURESOFKINDERGARTENTRAINING
FORKINDERGARTENTEACHERSⅡN
GROUPING
—ACASESTUDYOFCH儿DRENEDUCAnONGROUPA
INHANGZHOU
ABSTRACT
The of theconflictionbetween
strategy
groupingkindergarten,whichfacing
extensionalandintentional madeindeliblecontributionto
expansion construction,has
andbalanceofthe education.Inthe of
improveequity region background
grouping,
is the elementin the
teachers’professionaldevelopmentbecomingkey improving
cultivationofteachers.Asoneeffectivetotrain,teachersof
way grouping
willface in
kindergarten,Kindergarten-basedtraining challengesmanyaspects,such
asStafr contentsandindivid
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