浅谈模具工业的发展与人才培训-《模具制造》.docVIP

浅 谈 模 具 工 业 的 发 展 与 人 才 培 训 黄文钧 （广东省机械研究所 hwj-1@163.com） ［摘 要］本文介绍了当前模具工业的发展现状，提出了人才培训的重要性，并就如何选择好的 培训机构和真正提高培训的效果等方面进行了探索。 ［关键词］模具工业 发展趋势 人才培训 前言 随着我国加入世界WTO，模具工业也得到了前所未有的发展速度。近几年来世界模具市场的总量一直在600~650亿美元左右，其中美国、日本、法国、瑞士等国家每年出口的模具约占了其本国模具总量的三分之一，这种供不应求的世界模具市场给了我们加快发展模具工业极大的商机。可见，发展模具工业，提高模具技术水平，对于促进我国国民经济的发展有着特别重要的意义。我认为，要想真正发展模具工业，人是第一位的，是决定性的因素。无论一个企业还是一个国家，其经济实力的竞争归根到底都是人才的竞争。人才不是天生的，需要进行必要的、有效的、不断的培训、学习和提高。对于如何真正提高技术创新和应用水平，国家科技部部长徐冠华早在九十年代就已经提出了“以人才培训为突破口”的重要意义。 一、模具工业的现状与发展趋势 目前，模具工业已经成了现代工业的基础，几乎60~90%的工业产品都需要使用模具加工，许多新产品的开发和生产在很大程度上都依赖模具，特别是汽车、电子、通讯等行业尤为突出。模具作为一种高附加值产品和技术密集型产品，其技术水平的高低已经成为决定衡量一个企业、一个国家制造水平的重要标志之一。 近几年来，我国的模具工业发展十分迅速。目前，中国17000多个模具生产厂点，从业人数50万国模具工业总产值达亿元人民币模具工业的技术水平近年来也取得了长足的进步。许多模具企业重视技术发展，加大了用于技术进步的投资力度，将技术进步视为企业发展的重要动力。虽然模具工业在过去中取得了令人瞩目的发展，但许多方面与工业发达国家相比仍大的差距。例如，精密加工设备在模具加工设备中的比重还比较低，CAD/CAE/CAM技术的普及率不高，许多先进的模具技术应用还不够广泛等等。特别在大型、精密、复杂和长寿命模具技术上存在明显差距，这些类型模具的生产能力也不能满足国内需求，因而需要大量从国外进口。……等等。其实，仔细分析一下，不难发现，他们都或多或少的犯了一些“走极端”的错误，比如： 对于第一类企业，表面上看他们确实是为公司节省了不少钱，但是他们却忽略了另外一个很重要的问题，几乎所有人都知道，自学会让人多走很多弯路，该掌握的没掌握好，不必要掌握的却天天去钻“牛角尖”，浪费了大量的时间，我想应该没有人不知道“寸金难买寸光阴”这句话的含义吧。按照他们的理论，我们国家完全就没必要开设大学啦，因为所有的高中生都该识字啦，把大学的书买回家不就行啦？！其实，学习的目的应该是要学习教师的思路、方法、技巧、经验以及应该注意的事项等等，而不仅仅是简单地学一点理论或者工具的简单使用。所以学习是肯定要的，要不就不会有“三人行必有我师”的千古名言啦。 对于第二类企业，我表示理解，确实这是让很多企业最痛心的一件事。人才的流失几乎是所有企业面临的最棘手的问题。如果一个企业的人才流失过于频繁的话，我们就应该好好分析一下原因，是待遇问题还是员工缺乏归属感……等等，应该不会完全是因为企业让他提高了技术的原因。我认识很多曾经跳过槽的技术人员，他们几乎都有相同的原因，即：公司提供员工培训的机会太少，担心一旦自己的能力不能满足公司发展的需要时也就随时面临着被“炒鱿鱼”的危险，与其等着被炒，还不如早点辞职去掌握新的技术，用他们自己的话来说，“不断的跳槽就是为自己不断地创造不同的学习机会”，寓意高深啊。按照第二类企业的逻辑，如果我们每一个企业都不愿意组织员工学习，每一个技术人员都只是靠跳槽来提高自己的话，我们整个模具工业的技术水平能提高吗？！其实，一个人要离开公司肯定有很多原因，当然要想留住一个人也是有很多方法的，不应该只归咎于培训。 对于第三类，我表示同情，但是也为他们担心，因为他们很多人还不知道自己为什么上当了。据我所知，这一类企业之所以会上当受骗，不外乎有几种可能：最典型的就是联系人不敢违背老板的指示，必须选择最便宜的，尽管他们也知道“便宜没好货”；其次是，大多数人都深受传统教育的影响，认为时间越长学的东西就越多越熟练，尽管他们也在天天埋怨“大学都了四年多什么都没学到”，尽管他们也知道大学四年里只有半年是学实用技术的；还有不少认识因为缺乏社会经验和辨别是非的能力，太容易轻信业务员的夸夸其谈，心很容易被人打动……当然还有其他的原因。 如今的培训机构确实太多，这其中确实也有不少骗人的或者收钱之后不顾效果的非法结构。他们之所以能够存在而且越来越多，一方面是因为参加培训的个人和单位没有认真比较，另外一个最主要的原