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维普资讯 人力资源是一定时间、 规律，不断进行培训开发与合理利用，使人力资源结 关于人力资源培训开发与利用的思考 一 定空间地域的人 口总体 构与市场需求处于 良性循环状态。 所具有的劳动能力的总和 ， 2．深化市场制度建设 ，宏观调控人力资源的发展 它 以人为载体 ，表现为人 方向，保证劳动者充分就业 。 的体能和智能两个基本方 我国 目前不仅人 口众多，而且劳动力资源数量 占 面 ，而这两个方面能力的 总人 口的比重高、素质低 ，因此也造成一系列难 以解 充分利用与持续提高要靠 决的社会问题。针对 目前人 口多、素质低的特点，社 培训开发来实现。人力资 会应首先考虑逐步增加人力资本的投入，解决教育经 源培训开发的基本功能 ， 费供给不足的问题 ，以满足不断增长的教育需求 ，切