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职位总述 职位 人才开发经理 汇报人 人力资源总监 时间 全职 开始时间 2014.6.1 工作地点 北京 我们面临着巨大的挑战 在今天的中国，有超过 2 亿儿童生活在农村地区，并且无法得到足够的教育资源。出身往往决定了一个孩子能够接受什 么样的教育，进而决定了他们的未来。 关于美丽中国 美丽中国是一个专业化教育非营利项目，2008 年成立于中国云南。美丽中国每年从中美两国招募优秀青年作为项目老师 深入中国教育资源相对缺乏地区进行为期两年的支教。 短期看来，美丽中国是一个集合了中美最杰出青年力量的两年支教项目。而实际上，我们的支教并不只是提供师资，更 是要为中国培养一支强大的未来力量。这批出色的青年人在课堂上的两年里，能够切实帮助当地孩子们改变命运；同时通过 这段经历的锻炼，也增强了他们的核心竞争力和对中国教育现实的理解，从而在结束项目后成为不同领域的中坚力量，走上 一条长期影响、改变中国教育的道路。 美丽中国要通过努力，让所有的中国孩子，无论出身，都能享受到同等的优质教育！ 2013-2014 年度美丽中国概况 *了解我们的项目，请观看视频：/v_show/id_XNjM3OTU3NTcy.html 美丽中国的团队 美丽中国创始人潘勋卓，普林斯顿肄业生，2014 年被选为世界经济论坛青年领袖，是今年最年轻的获奖者。（往届获奖 者有：马云、张欣、丁磊、姚明等）。 美丽中国目前有全职员工超过 70 名，分布在北京云南广东和美国。团队气氛温馨奋进，同时也组成多元，拥有来自麦 肯锡，Credit Swiss ，宝洁，UBS ，KPMG ，联合利华，万豪集团，等背景多元的顶尖团队，誓共同打造中国顶尖的专业非 营利机构。 *了解我们的团队，请观看视频：/v_show/id_XNTU2NzkxMzc2.html 如果你有活力、有能力，如果你希望通过努力成就对社会的重大正影响，加入我们吧 ！ 主要职责（包括但不限于） 战略：  协助人力资源总监制定符合美丽中国发展阶段的人才管理战略  计划、执行并评估不同的人才管理项目 ，并进行改进 项目管理：  与部门经理紧密合作，挖掘部门人才开发需求，设计支持组织和部门战略的人才开发项目  能够将战略转化为具体的项目计划 ，并积极主动跟踪项目的实施和进展，及时沟通，促成项目的推进 ，并对项目预算进 行监控  协调和促进课堂项目的开展 ，为突发问题提供解决方案  寻找、甄选并管理外部服务提供方，与外部合作方保持高效合作  作为美丽中国的代表参加 Teach For All 的相关会议和培训 绩效管理：  推动绩效管理流程的顺利进行，为经理和员工的疑问提供相应解答 职位要求  有人才管理和开发的相关工作经验  熟悉人才测评和开发工具  有一定项目管理的经验  能够积极高效与各级经理和员工进行沟通  积极主动，能够独立有效解决问题  良好的中英文沟通能力 薪资和福利 除了同行业内比较有竞争力的合理薪酬外，我们还有？  全面的社保和商业保险，优厚的年假  相对弹性的工作时间  跨文化的工作环境  快速成长的发展空间 最重要的：一份有价值和使命感的事业 如何申请 请发送中文简历和求职信（cover letter ）到 careers@