企业人力资源管理技能方面.docVIP

企业人力资源管理（三级） 单选题（每一小题只有一个正确答案） 以下哪个不属于绩效管理总流程的设计中的步骤（ ） 实施阶段 B.确认阶段 C.准备阶段 D.总结阶段 绩效管理中通过提高员工的（ ）增强核心竞争力。 工作绩效 B.工作效率 C.工作量 D.工作态度 绩效诊断应该先找出（ ），再考虑（ ）。 组织原因，个体原因 B.个体原因，组织原因 C.企业原因，个体原因 D.团队原因，自身原因 绩效计划是绩效管理系统闭合循环中的第（ ）个环节。 一 B二 C.三 D.四 绩效计划的最终结果是（ ）。 达成口头协议 B.进行工作合作 C.互惠互利 D.签订绩效合同 采用结果性效标，以考评员工或组织（ ）为主。 工作质量 B.工作效率 C.工作效果 D.工作态度 下列不属于结果导向型考评方法的是（ ）。 工作绩效衡量指标法 B.成绩记录法 C.目标管理法 D.直接指标法 8.在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的（?? ）。 (A)正激励策略?? (B)预防性策略?? (C)负激励策略?? (D)制止性策略