大类招生模式下工商管理专业的困境、原因与对策——以中国矿业大学(北京)为例.pdfVIP

No．3 第28卷第3期 北京教育学院学报 V01．28 2014年6月 OFBEIJINGINS删TEOFEDUCATION JOURNAL Jun．2014 大类招生模式下 工商管理专业的困境、原因与对策 ——以中国矿业大学(北京)为例+ 荆全忠”邢鹏 (中国矿业大学(北京)管理学院，北京100083) 摘要：大类招生模式下进行专业分流时，工商管理专业备受冷落，其根源在于专业培养目标 宽泛，学生缺少一技之长，动手能力差，就业压力大。因此，必须根据社会需求及学校资源的 特点精确定位工商管理专业的培养目标；强化实践性教学，提高学生就业竞争力；加强对学 生的专业引导教育，做好服务指导工作；同时要合理控制专业分流人数，确保专业平衡发展。 关键词：大类招生；工商管理；专业困境；专业建设 中图分类号：G642．3文献标识码：A 文章编号：1008—228X(2014)03—0046—04 随着社会与经济的发展．具备宽广知识和 管理专业在大类招生模式下遇到的困境进行剖 综合能力的复合型、适应型人才越来越受到青 析，并提出对策建议，欲为新形势下工商管理专 睐，传统的以专业为核心，录取、培养专门人才 业的建设提供参考。 的模式难以适应时代的要求。1988年．北京大学 率先提出了“加强基础、淡化专业、因材施教、分 一、问题呈现 流培养”的办学方针．并于2001年开始实施“元 培计划”．让学生到大学学习一段时间之后再自 中国矿业大学(北京)是一所具有矿业和安 主选择专业…。目前．按学科大类招生已经成为 全特色，以工科为主，理、工、文、管、法、经相结 很多高校主要的招生录取方式[H：．大类招生有 合的综合大学。1998年恢复招收本科生。2007 利于培养专业口径宽、知识面广、基础扎实的复 年．在借鉴其他院校经验的基础上．中国矿业大 合型人才，体现了以人为本、按需培养的原则， 学(北京)的部分本科专业开始实行大类招生。 较好地顺应了市场经济发展及社会生活多元化 其中报考管理学院的学生只需填报工商管理类 对人才的要求．符合高等教育培养人才和教学 即可。学生入学后前两年不分具体专业．主要加 改革的大趋势。但是．作为一种新的人才培养模 强对数学、英语、计算机软件、管理学、经济学等 式．必然会给学校的教学及管理带来冲击[4j。大 公共基础课程和专业课程的教育．两年后学生 类招生培养模式的成功实施，需要从人才培养、 可以根据自己的兴趣爱好及市场就业趋势选择 学科建设和学生的专业分流等方面做进一步的 不同的专业方向，可供选择的专业有工商管理、 深入探讨：¨：． 市场营销、会计学。经过五、六年的教学实践，笔 本文以中国矿业大学(北京)为例．对工商 者发现．这种大类招生的培养模式在满足学生 {收稿日期：2014—03一11 基金项目：中国矿业大学(北京)教改项目：r商管理专业建设。 +s作者简介：荆全忠(1968一)，男，山东泰安市人，中国矿业大学(北京)管理学院副教授。 邢鹏(1972一)，男，内蒙古丰镇市人，中国矿业大学(北京)教务处副处长。 46 万方数据