【论文】做好人力资源工作 促进企业发展.pdfVIP

人 力 资 源 一 I 谗 做好人 工律 键避企业泼廉 胡引铭 量 。 人 差 器蠢 3．运用 多种激励手段。激励一方面可 以调动员工的积极 性 ．使其 能为企业做更 多的工作 ，另一方面可 以对员工进行 必须要有完备 的人力资源 。同时 ，人力资源工作对于提高企 引导 ，鼓励员工去做正确 的事 ，使员工素质有所提高 ，从而使 业管理水平 、选拔各级管理人才 、提高工作绩效 、调动广大职 人才增值 激励可以通过满足员工物质需求和精神需求两种 工的积极性和创造性 、增强企业活力 、提高企业经济效益 ，有 方法去实现。满足物质需求可以通过工资、资金、福利等多种 着重要 的意义 方式实现 ．满足精神需求可以通过提供晋升或发展机会 、感 一 、 人力资源具有如下特点