【论文】职场精英不兼职——专家解析兼职与职业成长.pdfVIP

特别策划』 特邀嘉宾 ：姜莹 ，现任职于Caree AsSOcjate公司。工作 内容涉及人才豢点、测 评、领导力开发 、人才继任和嵩端招聘等。罔 时也帮助企业建立全球招聘 中心，并提供员工 职业规划等咨询。在过去8年的二I=作经验 中处 理过1O0个 以上的高端招薅案例 ，从业 以来指 导过50O位 以上 中离端职业经理人的职撤生涯 规划 ，并协助经理人进行职业生涯管理 。 职场精英不兼职 专 业成长 本 刊记者 ／骆 潇 兼职，一个许多职场人眼里充满了诱惑力的字 清主次：part～time永远屈尊于full—time，本职工作 眼，它或与收入挂钩，或预示着更多机会，或是与新 永远放在第一位。这是简单却永远不能违背的真理， 人脉结缘，又亦或是 “兴趣所在，心甚往之”……但 因为未来的薪酬、职位、社会地位乃至整个生活，一 在职业教练姜莹女士看来，兼职看上去很美，却并非 切都来源于拥有一份好工作，并且认真去做好它，做 职业成长的最佳途径。 出优秀的成绩来。 part--time永远屈尊于full-time 兼职不是灵丹妙药 当职场上的朝九晚五结束，又或是阳光 明媚 的 对于兼职，在现实工作的逼迫、老板的压榨和同 双休 日，我们是否要赶赴另一个与工作的 “约会”—— 事的争斗中，职场人尤其容易生出种种美好的期望来。 兼职?姜莹女士认为，兼职没有对错。如果你精力旺 但事实却是，兼职不是逃避现实的良方，也并非医治 盛，现在的工作又游刃有余的话，做兼职没有 问题： 自己职业顽疾的良药。 但本职工作都没有做好，却还心有旁骛，显然不是一 有人不满于现有工作，希望通过兼职探索新的 个明智的决策。 发展机会，姜莹女士在赞赏这种勇于突破的态度的同 除去大学生、自由职业者、特殊行业从业者等特 时，指出求助专业人士，例如职业顾 问、猎头、行业 殊职业人群，大多数职场人还是会选择有一份稳定全 资深从业人员，又或是一些专业机构，更能得到科学、 职工作的生活方式。因此你希望通过兼职增加收入也 理智的指引。“或者既然你对现有工作如此不满，何 好，发展兴趣爱好也罢，又或是拓展发展空间，姜莹 不认真思考一下要不要继续在这里纠结耽搁青春? 女士提醒职场人必须铭记最关键 的一条原则——分 之后当机立断，迅速行动。兴趣是第一，要尊重内心， 囫f 特别策划 否则到最后伤害 自己，还浪费光阴。” 得失；要记住别人对你的好，“顺利的时候要多请人 有人希望借兼职 “实现更全面的发展 ，提升职 吃吃饭 ”。 场竞争力”，对此种想法姜莹女士给予了否定的评 价。她认为，无论处于何种职业发展阶段 ，能够实 做自己的职业教练 现职场竞争力 的唯一途径就是 0njobtraining本 职工作。具体体现在三点 ：首先，在 目前的岗位上 拥有100个以上的高端招聘案例、500人以上中 有很棒的工作成绩 第二，在 目前工作中有很好的 高端职业经理人的职业生涯规划的实战经验 姜莹 人际关系 第三，对 自己的未未有明确的期待 ，这 女士见证了太多职场精英从 白领到金领的成长，她 些期待包括清晰的职业规划、有品位的生活和 良好 指出，在兼职这个问题上可以看到一个很清楚的事 的社会地位等。 实：在这些人的成长过程中，兼职所起到的作用完 还有人希望兼职能让 自己拓展人脉、频遇贵人， 全可 以忽略不计 ，没有人因为兼职经历被录取或升 对于此种