医学生就业现状分析及应对策略.pdf

[=== 问题探讨 JWANTITANTAO 医学生就业坝状分析及应对策略 刘 菲 ／滨州医学院基础学院 [摘 要]随着高等教育的发展，医学生形式越来越严峻，造成这一现状的原因有很多。本文通过分析医学生就业现状及医学生就业难的 原因，对就业问题提出了一些应对策略。 [关键词 ]医学生 就业 策略 我国的高等教育正在 由精英教育向大众教育转变，高校就业 学、预防医学、中医学等专业毕业生多但需求不旺。社会更多需 政策也由统包统分变为双 向选择。于此相对应 的是大学生就业难 要的是解决农村和城市社区基本医疗问题的全科医学、康复医学、 的问题 日益凸显，就业是 民生之本 ，它关系着我国从人 口大 国向 社区保健、民族医学等专业学生，而大多数医学院校培养的是以 人力资源强国转变的历史进程，关系着家庭和社会的稳定。在此 临床医学专业为主，能在医疗卫生单位从事医疗、预防及科研等 前提条件下，医学生的数量也快速增长。近几年来 ，医学毕业生 方面工作的医学高级专业人才 口】。其次，学历层次供需不平衡： 的就业形势悄然发生了变化，较高层次的医学毕业生特别是本科 随着医疗卫生系统的机构改革T作 的进行，各级医疗单位也都有 生由供不应求变为供过于求，就业难度 日趋加大…。 精简机构和分流人员的趋势．使传统的医学毕业生就业的主渠道 医学生就业现状分析 ： 吸纳能力有所下降，大量吸收本科毕业生有一定的困难，加上社 (一)医学毕业生人数增加，医生岗位远不能满足求职需求 会上高层次人才的紧缺和医疗卫生单位出于单位发展规模的需要， 随着高等医学教育事业的迅猛发展，一直以精英教育为主的 对医学高层次人才的需求 日益迫切，出现对人才结构的需求层次 医学高等院校办学条件得到较大改善，招生规模不断扩大，医学 上升。很多医院的现状是：博士享受 “人才引进”待遇，硕士研 毕业生的总量明显增加。尽管医学本科学制长达5年，录取分数 究生享受的是 “计划内指标”，而本科生实行的是 聘“用制”。 线居高不下，但报考医学院校的趋势仍然是 “高温不减”。医学 城市的医疗人才在近几年扩招和培养、补充下，已经趋于饱 毕业生首先面临的问题便是就业人数的不断扩张，而且由于历年 和状态。很多医疗机构进行人事制度改革，难以再大量接受毕业生， 来医学生的就业率都没有达到 100％，每年总有往届毕业生参与 除了一些辅助科室、个别岗位还有部分特殊人才，基本都要求具 竞争，因此累计的人数更多。 有硕士或者博士以上学历的人才。很多县级医院和乡卡寸医院急 (二 )供需结构性矛盾突出 需专业知识丰富的医学毕业生，可由于条件相对于市级医院较差， 首先，医学各专业供需出现不平衡状况：医学影像学、麻醉 很多医学毕业生部不愿患去。有调查显示 ，多达82％的医学毕业 学、医学检验、口腔、护理等专业需求旺盛但毕业生少，临床医 生想进大中型医院 J，而只有 19％的医学毕业生愿意去札区医院 目计划，首先组成以广南县公安局刑警大队、县妇联和南屏镇政 河次区域反拐行动计划》目标巩固和发展合作伙伴关系，借鉴其 府为主要责任部门的项 目合作工作组，同时整合共青团、司法机 他地区反拐经验，加强合作机制建设，深化合作领域，推动本地 关、教育部门及县、乡、村基层干部力量，各部门各负其责，促 区反拐合作。加强同际间执法合作，打击跨国犯罪。各国应建立 进项 目实施地的经济发展，解决经济贫困带来的人 口拐卖现象。 畅通高效的跨国拐卖犯罪情报信息交流渠道，深化反拐执法领域 通过项 目培训和实施，提升各部门参与者的性别意识和反拐意识， 协作，加强执法人员培训，开展双边、多边联合打击、解救行动。 为构建多部门合作机制奠定思想基础。多部门密切合作，切实解 (四)重视反拐宣传，增强公众反拐能力和意识，重视提高 决具体困难和问题： “母亲水窖”工程项 目解决了人畜饮水问题； 青少年、流动人 口、儿童家长等重点人群的防拐意识和能力；加 把龙乜村纳入小康示范村建设范围，加快了当地的发展；加大教 强法制宣传教育，提高公民法律意识。 育基础设施和通讯设施建设；建起多功能的活动室、图书室、社 (五 )加快经济发展。全面贯彻党的十七届五中全会