加强独立学院教师队伍建设的思考.pdfVIP

维普资讯 第24卷 第 6期 安徽工业大学学报 (社会科学版) Vo1．24，No．6 2007年 11月 JournalofAnhuiUniversityofTechnology(SocialSciences) November，2007 加强独立学院教师队伍建设的思考 方华军 (安徽工业大学 工商学院，安徽 马鞍山243OO2) 摘 要：随着独立学院的快速发展，独立学院的教师队伍的数量和质量 问题 日渐凸显，独立学院应充分发挥民办 优势，完善管理机制，加强专职专任教师队伍建设，加强外聘兼职教师的管理，以满足学院发展的需要。 关键词 ：独立学院；教师队伍建设；目标 ；原则；政策 ；管理 中图分类号：G647 文献标识码 ：A 文章编号：1671—9247(2007)06—0156—02 PonderationsonStrengtheningtheEstablishmentofTeachers’RanksinIndependentSchool FANGHua-jun (SchoolofIndustryandCommerce，AHUT。Ma’anshan243002，Anhui，China) A~tract：W iththerapiddevelopmentofindependentschool，theproblemsariseinthequantityandqualityofteachers ranksinindependentschoo 1．W eshouldstrengthentheestablishmentofprofessionalteachergranks，andstresstheadmin— istrationofemployedteacherstosatisfytheneedsofthedevelopmentoftheschoo 1． Keywords：indepE set-ozl；theestablisTinentolteachers’ranks；goal；principle；policy；management 独立学院的出现 ，使更多的适龄青年接受高等教 学院兼职。目前国内各独立学院的师资队伍都是由少 育，加快 了中国高等教育大众化的进程。随着独立学 数专职专任教师和多数兼职教师组成。而绝大多数独 院的快速发展，独立学院如何保证教育教学质量的问 立学院的专职专任教师只占师资队伍的 1O 或更低 ， 题也la渐凸显。建设一支具有良好政治业务素质、结 这显然达不到教育部规定的标准。L3J 构合理、相对稳定的教师队伍 ，是保证独立学院得 以健 独立学院在几年的办学探索中深深体会到：无论 康发展的关键。 是依托母体，还是聘请其他高校的退休或在编教师，都 一 、独立学院加强教师队伍建设的必要性 只能暂时缓解燃眉之急，并不能从根本上解决办学的 教育要发展，教师是关键。著名教育家梅贻琦 曾 长远问题 ，而且已经出现了许多弊端o[43如：长期以来母 经说过：“所谓大学者，非谓有大楼之谓也 ，有大师之谓 体学校的教师面对的是一本二本层面的学生，当教学 也。”目前独立学院的专任教师中不仅没有大师，就是 对象转变为三本学生后，教师在教学内容的处理上、在 高层次的学科带头人、教授也较少o[13独立学院最终将 教学方法上都需要重新审视和研究，而事实上大多教 脱离母体高校面向社会 自主办学，教师队伍总体素质 师还是一本教案两边教，不符合因材施教的要求；教学 的高低以及学科带头人的数量和质量是体现学校综合 控制权在母体学校，造成了独立学院教学质量管理权 实力的首要因素 。独立学院一定要清醒地认识到教师 责不清 ；外聘教师队伍不稳定，层次参差不齐、管理难 队伍建设对学院可持续发展的重要性 ，花大力气