岗位说明书-人力行政部.docVIP

人力行政经理 职位名称 人力行政经理 职位代码 所属部门 人力行政部 职 系 职等职级 直属上级 店总 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，规划、指导、协调公司行政后勤支持等各项工作，为实现公司经营发展战略目标提供人力行政后勤保障。 工作内容: A、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。 B、组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度。 C、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。 D、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。 E、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等。 F、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。 G、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利。 Ｈ、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。 I、组织、协调公司内部各类活动及各类会议，负责对外公关联络工作 J、起草及组织归档公司相关文件；管理公司重要资质证件。 K、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写