国资参股民企背景下员工心理契约的变化研究——基于山东奔速电梯股份有限公司的调研分析.pdfVIP

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2017-08-29 发布于湖北
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国资参股民企背景下员工心理契约的变化研究——基于山东奔速电梯股份有限公司的调研分析.pdf

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国资参股民企背景下员工心理契约的变化研究 ——基于山东奔速电梯股份有限公司的调研分析刘磊，邹江英 (陕西师范大学国际商学院，西安710062) 摘要：通过对山东奔速电梯股份有限公司的调研，分析了国资参股对民企员工心理契约的影响。研究发现：首先，由于国有资本特殊的意识形态属性，国资参股从整体上改善了民企员工的心理契约；其次，基于不同员工对国有资本意识形态属性认知的差异，国资参股对不同员工心理契约的影响不同，年龄较大的员工心理契约改善较大而受教育程度较高的员工心理契约改善程度较低。关键词：国资参股民企④；意识形态；个体特征；心理契约变化中图分类号：F272．92 文献标识码：A 文章编号：1001—8409(2014)03—0087—06 The of Contractin ChangesemployeePsychoIogicaICondition of State-ownedSharesofPrivate Capital Enterprises ——Basedonthe of BunseElevator Analysis Co．．Ltd． Shandong LIU Lei，ZOU Jiang-ying International Normal 7 (Schoolof Business，Shaanxi 10062) University，Xi’口n onthe intheliteratureand BunseElevator resultshows Abstract：Based Co．，Ltd．，the that：First，due analysis Shandong tothe ofthestate—owned state-ownedshares contractof particularideologyproperty capital，the improvedpsychologicalpri- vate havedifferent ofstate-owned attrib- enterprisesemployees；Secondly，differentemployees cognitive capitalideological different contractwillhavedifferent older contract utes，SO employees’psychological changes，theemployees’psychological witha the with educationlevelwhose contracthave improvehigherlevel，andemployeeshigher psychological alowerim— provement． sharesof con