论企业组织变革中职业生涯管理.pdfVIP

2010年第 6期 青 海 社 会 科 学 2010年 11月 No．6，2010 QinghaiSocialSciences November，2010 论企业组织变革中的职业生涯管理 薛俊义 【摘要】组织变革对于现代企业发展的重要意义已经到 了如何粉饰都不为过的地步，从某种程度上 来说 ，组织变革已经成为现代企业生存与发展的基本方式。综合既有观点可以发现，人的问题是影响企业 组织变革成败的关键性问题。职业生涯管理作为一种先进的人力资源管理理论和技术，在解决组织变革 中人的问题方面具有独到的效果。因此，必须科学探讨在组织变革不同阶段导入职业生涯管理的策略选 择。 【关键词】企业；组织变革；职业生涯管理 【中图分类号】F272．9 【文献标识码】A 【文章编号】1001--2338(20l0)o6—00：27—05 一 、 现代企业组织变革的意义与特点 (一)组织变革对