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五、关键职能战略 1、竞争力的保障体系 关键能力 连锁经营 利益同盟 契约规范 团队协作 统一执行 在公司层面建立竞争力保障体系市场督察、协作指导、统一管理、标准化、组织机构、HR 核心竞争力：人员效率、有效、易复制 五、关键职能战略 1、竞争力的保障体系 核心竞争力： 成瘾性 专业性 差异性 大面积销售 客户信任 提高价格 五、关键职能战略 2、 HR体系，文化建设 建立与企业发展相匹配的人员标准 良好的价值观 准确的计划性 高度自信、自律、自觉 快速的客户响应 复杂问题简单化 全员HR管理系统 2:8法则：目标管理 KPI：绩效考核 结构治理 利益共同体、10个统一 五、关键职能战略 2、 HR体系，文化建设 和谐工作氛围 一流人才(关键岗位) 一流企业 (普通岗位)合适的人 做合适的事 公平感 竞争感 五、关键职能战略 2、 HR体系，文化建设 包容度（文化） 以人为本、关爱他人 尊重他人、赞美倾听 热诚帮助、以身作则 信任员工、创造平等 鼓励尝试、不断创新 员工职业生涯规划 五、关键职能战略 3、提升拓展能力 公司战略、客户需求为导向，加强个案服务体系，和消费者需求敏感度。 以消费产品的利益点和人性化的客户服务为基础 加强对外沟通，快速提升技术实力，引进国外新技术。（外国供应商、各大专业协会、科研机构） 完善规范标准化业务流程 五、关键职能战略 4、品牌营销能力 区域招商代理制 就近辅导计划 连锁加盟体系 客户关系管理CRM 消费会员俱乐部 会议营销、事件营销 个性化方案+方案级产品 专业化培训 行业协会推广 监督指导 月/季/年回访 Thank You 谢谢！ 三年规划 2008年6月~2010年6月 目录 一、市场分析 二、行业分析 三、总部发展战略 四、业务发展战略 五、关键职能战略 一、市场分析 抗衰老市场涵盖化妆品、仪器、药品和保健品、中医养生、心理咨询等多个领域。 美国等发达国家女性从25岁，男性从27岁就步入了抗衰老的进程。 中国已经步入老龄化国家，抗衰老的需求越来越多，而且这个成长的速度还在急剧攀升，这就意味着庞大的市场。 据福布斯数据统计，中国抗衰老市场已经达到45亿元的规
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