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浅论事业单位人事档案管理创新 口于明明 【摘 要 】随着社会经济的不断发展，创新工作显得越来越重要。人事档案管理既是一项非常系统的工作，又是一项 非常重要的工作 ，我们必须将这项工作做好、做扎实。创新工作是做好人事档案管理工作的思想武器和实 践武器，我们必须实现两者的有机结合。基于此，本文以事业单位为研究对象，对该 问题进行了深入分析 和研 究。 【关键词】事业单位 人事档案 管理 创新 现如今 ，随着社会经济的不断 作者的培养，是做好人事档 抓。在如何培养档案专业人才的问题 发展 ，各行各业都在不断地完善和发 案管理创新的根本举措 上，事业单位首先要从思想上加以重 展，以应对各式各样的挑战。在这种 当今社会是信息化社会。信息 视，然后根据实际情况的需要、确立 背景下，创新工作显得至关重要。人 技术对各行各业都产生了许多积极的 具体的培养 目标，最后要落实到行动 事档案管理是一项非常系统的工作， 影响，如提高工作效率、增加经济效 中去 、加大人才培养力度。具体地 要兼顾档案的收集、整理、保管、鉴 益、扩宽发展脉络等。但信息技术是 说，事业单位应培养这样的档案专业 定、统计和提供利用等各项内容。同 一 把双刃剑，它在提供各种便利的同 人才：其既能掌握先进的档案管理理 时，人事档案管理也是一项非常重要 时，也给各行各业带来了新的困难和 论，又要具备各种管理实践的能力和 的工作，不仅为人才的考核与选拔提 挑战。人事档案管理创新工作就是在 素质，还要适应档案管理部门的实际 供了客观依据，而且直接关系到人力 这种环境中生存和发展的，因此，其 需要。事业单位在培养档案专业人才 资源的开发与利用效率。因此，不管 要想利用好这把双刃剑，就必须从创 时，既可以进行内部挖掘，又可以进 对于哪一个行业来说，都要认真地做 新主体 ，也就是人做起，这才是解决 行外部引进。总之，要增强档案专业 好该项工作，否则，将会遭受沉重地 问题的根本举措。具体而言，应做好 人才培养的实效性，培养或选拔出各 打击。而创新工作恰好是做好该项工 以下几方面的工作： 类符合型人才。 作的思想武器和实践武器，如何实现 (一 )要根据实际情况的需要， (二)要加大各项扶持力度，为 两者的有机结合，是每一个单位或个 增强档案专业人才培养的实效性 其营造一个 良好的培养环境 人必须面对的重点课题。基于以上的 众所周知 ，对于任何企事业单 在实践中，档案专业人才的培 论述，本文以事业单位为研究对象， 位的发展而言，人才战略至关重要， 养工作，需要具备一种良好的培养环 对其如何进行人事档案管理创新问 直接关系到企业的生死存亡。尤其是 境。而这种环境的营造绝不是一日之 题，进行了如下分析和论述。 在竞争愈演愈烈的当今社会，其重要 功，需要各方的共同努力，无论是政 性更是不言而喻的。因此，许多企事 府、社会，还是事业单位本身，都要 一 、 加强档案专业人才和工 业单位都把用人工作当做头等大事来 积极地加大扶持力度。例如，事业单 2Ol3年第1期 ·躐蓝髓罐 55 位可以为工作人员提供各种外出学 了创新活动的保障，后果不堪设想。 二 、丰富档案管理信息资 习、出国深造的机会，使他们开拓眼 因此，他们要想做好档案管理创新工 源 ，是做好人事档案管理创 界、提高档案管理能力、培养不断学 作，必须不断丰富和完善知识结构， 新的基础举措 习意识。事业单位也可以到高校或单 培养创新思维和创新意识，并将其贯 如今 ，档案管理工作 日益数字 位 内部选拔一些高学历、高水平 、 穿于工作的始终。 化、信息化、多元化。在这种形势 高素质的人才，让他们担任要职 、 其次 ，要进行知识创新。知识 下，档案管理创新工作