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摘 要
智力资本(Intellectual
Capital)指的是企业所有能够带来利润的知识和技能。
近年来,世界已经进入到“知识经济”时代,企业越来越关注和重视智力资本,
智力资本己成为企业发展的稀缺资源,而且也是企业价值增值的源泉和动力。目
前对智力资本的研究刚刚完成了概念、构成分析和对企业绩效的重要性阶段,而
对智力资本管理还缺乏深入研究。智力资本管理是指为了有效地达到企业目标,
对企业智力资本和相关活动有组织地进行的日常协调控制活动。企业管理还没有
建立起对智力资本的管理体系,在实践中无法有效的发挥智力资本的最大价值,
因此,对智力资本管理的研究具有理论和实践意义。
本文主要研究企业智力资本管理对企业绩效的影响关系。本文经过研究,认
为智力资本管理包括了智力资本识别管理(IDM)、配置管理(COM)、增值管
理会受到外部变量的影响,但影响程度还有待研究,基于此,本研究构建企业智
力资本管理与绩效关系的结构方程模型。
本文采用实证的研究方法,针对模型发展了测量工具,进行了多个城市的抽
样调查,发放了300份问卷,在241份有效问卷的数据基础上,运用SP
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