“五项制度”助推五分地镇党建制度化建设.docVIP

“五项制度”助推五分地镇党建制度化建设 自年初以来，五分地镇党委政府结合新农村建设实际，不断创新载体，拓展内容，积极建立完善了经济发展与党建相结合的各项制度推进党建制度化建设。 一是实施党建联系点制。积极推行班子包片，党员包村，村“两委”班子包农村党员工作机制，形成了党建工作点线面相结合、责权利相对应的工作格局。按照“抓两头、带中间”的思路，在党建基础雄厚、开展创新工作条件较好的党组织和党建力量薄弱、工作难度较大的党组织建立联系点，并努力把联系点建成示范点，及时总结推广经验，以“点上”经验推动“面上”工作。 二是实施示范带动制。在推进几大富民产业中，我们实施了“双链条、双示范”等特色党建活动，有力地促进了强镇富民进程。即：以支部为核心，以制度为链扣，以党员干部为联结的“责任链”；以示范基地为核心，以协会为链扣，以党员示范户和科技示范户为联结的“产业链”，靠“双链条”驱动市场，带动党员群众共富，加快了全镇兴产富民的进程。东他拉村党支部坚持走“支部＋协会＋农户”的路子，通过党员示范带动，共发展养牛户65 户，年出栏育肥牛1600 头，仅此一项农民人均增收1400 元。五分地村、大窝铺村党支部注重发挥“双链”效应，采取村组干部和党员包扶办法，建设设施农业园区各一处。截止目前，全镇已成立了养牛、设施农业等产业协会3 个，创建党组织产业示范基地18 个，培养党员示范户126 户。 三是实施民意调查制。结合人口信息登记及民政按标按户施保，发动镇村两级干部开展了“进万户民意大调查”活动。通过发放调查问卷和入户走访了解和掌握群众所需所盼，为进一步理清发展思路、化解社会矛盾，促进农民增收奠定基础。八分地村通过调查走访，共梳理出影响本村发展和稳定的意见和建议5 条。通过逐条解决，群众满意度进一步提高，原本上访不断的后进村，现在各项工作都焕然一新。 四是实施服务承诺制。实行村干部目标管理和任期责任制管理，每年村干部都要根据实际做出工作目标承诺，明确工作目标和职责任务，并定期考核，奖优罚劣。 五是实施群众反馈制度。实行民主评议村干部制度，完善对村干部的监督。每年组织党员、村民代表对村干部进行一次评议，按群众满意率进行排队分档，实行绩效工资，并向群众进行反馈，有效地调动了村干部工作的主动性。 （荀丽华） 以下红色的为简历模板不需要的可以编辑删掉，谢谢 X X X 个 人 简 历 基本信息 姓 名：xxxx 婚姻状况：未婚 照片 出 生：1987-06-24 政治面貌:团员 户 籍： 性 别：男 学 历：本科 民 族：汉 专 业：英语 学 位： 毕业学校： 教育背景 2006.9-2010.6 吉林工程技术师范学院-----外国语言文学系 主修课程 本科阶段主修 大学英语精读，大学英语泛读，英语口语，英语听力，英语写作，翻译学，词汇学，语法学，英美概况，英国文学，美国文学，语言学，本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融其中。我不是优秀，但我用功；我不太显眼，但我踏实；希望我的努力可以让您满意。工作计划一、近期 　　今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 　　转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 　　工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。 　　二、中期 　　在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。 　　提升政治素质：要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。 　　提升能力：提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。 　　提升工作绩效：虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。