《辽宁物源生物燃料有限公司出差及报销管理制度》.docVIP

《出差及报销管理制度》 为保障公司各项工作正常有序进行，保证因公出差人员工作与生活的需要，规范差旅活动管理，明确出差费用报销的程序和各项费用及补贴标准，特制定本制度。 第一条 公司人员接到出差任务后须填写出差审批表，经总经理批准到财务部门预支差旅费。 　　 第二条 交通费 出差人员要选择合适的交通工具，遇有特殊情况时要经过请示总经理批准。出差人员往返于出差地与目的地之间的交通费在规定标准内凭据报销。出差人员需要填写出差路线时间表单。未按规定等级乘坐交通工具的，超支部分自理。 第三条 住宿标费： 公司董事长总经理级到一级城市出差的，住宿标准为280元。其余人员一级城市180元、二级城市150元、三级城市120元、县级城市100元。 出差人员报销差旅费时要提供住宿费发票，无住宿费发票的不予报销住宿费。 第四条 伙食费补助标准： 出差人员的伙食补助费按出差自然天数实行定额包干。 出差到市内及各县区的每人每天补助30元；出差到省外市县区的每人每天补助40元；出差到特殊地区的每人每天补助50元。 第五条 公杂费 出差人员的公杂费按出差自然天数实行定额包干，每人每天30元，用于补助市内交通、通讯等支出。出差人员由所在单位或接待单位免费提供交通工具的，应如实申报，公杂费减半发放。 第六条 参加会议 公司人员外出参加会议，会议统一安排食宿的，会议期间的住宿费、伙食补助费不予报销。在途期间的住宿费、伙食补助费和公杂费按照差旅费规定报销。 第七条 工作调动 经公司领导批准工作调动的，其交通费予以报销住宿费、伙食补助费和公杂费参照出差执行。 第七条 违规处理 公司人员出差期间，因探望亲友、游览或非工作需要的参观逗留而延误工作的；弄虚作假，虚报冒领，违反规定的，按照有关规定严肃处理。 第八条 本制度由公司综合管理办公室负责解释。 本制度自 年 月 日起执行。 辽宁物源生物燃料有限公司综合管理办公室 年 月 日 以下红色的为简历模板不需要的可以编辑删掉，谢谢 X X X 个 人 简 历 基本信息 姓 名：xxxx 婚姻状况：未婚 照片 出 生：1987-06-24 政治面貌:团员 户 籍： 性 别：男 学 历：本科 民 族：汉 专 业：英语 学 位： 毕业学校： 教育背景 2006.9-2010.6 吉林工程技术师范学院-----外国语言文学系 主修课程 本科阶段主修 大学英语精读，大学英语泛读，英语口语，英语听力，英语写作，翻译学，词汇学，语法学，英美概况，英国文学，美国文学，语言学，本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融其中。我不是优秀，但我用功；我不太显眼，但我踏实；希望我的努力可以让您满意。工作计划一、近期 　　今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 　　转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 　　工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。 　　二、中期 　　在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。 　　提升政治素质：要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。 　　提升能力：提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。