宁波市中小企业绩效管理的研究.docVIP

宁波市中小企业绩效管理研究 ——宁波宝丰工量有限公司为例 教 学 点：北仑电大 专 业： 工商管理（本） 入学时间： 2005年9月 学生姓名： 孙宇珍 学 号： 051090103 指导教师： 项剑佩 二○○七年十二月 中国民营企业人力资源管理发展研究 目 录 Abstract………………………………………………………………1 内容提要………………………………………………………………2 一、民营企业人力资源管理发展的必要性…………………………3 （一）外部环境变化…………………………………………………3 （二）内部环境变化…………………………………………………3 二、现阶段民营企业人力资源管理的滞后性………………………4 （一）选材机制………………………………………………………4 （二）用材机制………………………………………………………4 （三）培训机制………………………………………………………5 三、中国民营企业人力资源管理的对策研究………………………5 （一）正确认识民营企业中的人力资源管理………………………5 （二）建立人力资源管理机制的具体措施…………………………6 参考文献………………………………………………………………10Abstract Human resource management effectively develops, ratio