企业文化与知识型员工心理授权关系的研究.pdfVIP

第 27 卷 　第 5 期 科 　研 　管 　理 Vol. 27 ,No. 5 2006年 　　 9 月 Science R esearch M anagem ent Sep , 　2006 文章编号 : 1000 - 2995 (2006) 05 - 007 - 0117 企业文化与知识型员工心理授权的关系研究 1, 2 1 1 雷巧玲 , 赵更申 , 段兴民 ( 1. 西安交通大学 管理学院,陕西 西安　710049; 2. 西安交通大学 人文学院, 陕西 西安　710049) 摘要 :为了探讨激励知识型员工的有效途径 ,文章针对现有研究中的一些不足 ,提出了员工导向文化 、任务导 向文化对知识型员工心理授权影响的研究框架 ,