企业制度建设的研究.docVIP

企业制度建设研究 一、企业制度概述 做好事，甚至会走向反面。 俗话说“没有规矩，不成方圆”。一个企业的制度是生命，文化是灵魂。制度可以称之为企业的内部法律，制度本身应具备全局性、稳定性、长期性的特点。企业内部的行为规范以执行制度为最低标准，做到在制度面前“人人平等”。对社会而言：制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分对企业而言：制度好可以增强凝聚力、竞争力、快速反应能力，制度不好可能使军心涣散、人浮于事、松松垮垮。什么是好的企业规章制度呢？好的企业规章制度具有以下功能： （1）保障企业合法有序地运作，防范和减少企业经营风险； （2）保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本； （3）规章制度可以防止管理的任意性，克服管理者的自身局限性； （4）优秀的规章制度通过合理的设置权利义务责任，使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗拼搏，有效防范人事风险。 保护员工合法权益 （一）如何判断企业的制度体系优劣 我们首先需要了解什么是评判企业制度优劣的标准。目的决定手段，理念决定行为，凡是符合经营理念、更有利于达成企业目的、实现企业使命的制度就是好的制度，这就是判断企业制度优劣的标准。企业的目的和经营理念反映了企业的创始者的意愿和价值，但企业创始者为企业设定的目的、使命和经营理念可能会发生演变，这可能是企业创始者自己改变当初设定的企业目