弈聪软件公司“精确管理”的精髓所在是给软件开发人员配备….pdfVIP

弈聪软件公司 “精确管理”的精髓所在是给软件开发人员配备了精准 的 “驾驶舱” 内容来源：西安弈聪信息技术有限公司() 关键词：软件公司,软件开发 内容概要： 弈聪软件公司有句话叫做用人必疑，疑人也用，其实他说的这个疑是指让软件开发人员自己怀疑自己存在不足，然后通过照镜子发 现这些不足，并 自行改进。他举了一个非常形象的例子，人们开车时总是会有意无意地去看仪表盘、反光镜，为什么要看这些？那 是因为开车的... 正文： 弈聪软件公司有句话叫做 “用人必疑，疑人也用”，其实他说的这个 “疑”是指让软件开发人员自己怀疑自己存在不足，然后通过 “照镜子”发现这些不足，并 自行改进。他举了一个非常形象的例子，人们开车时总是会有意无意地去看仪表盘、反光镜，为什么 要看这些？那是因为开车的人怀疑汽车行驶的速度是不是准确，怀疑后面是否有车过来。如果没有仪表盘和反光镜，那一定会感到 很恐惧。所以精确管理提倡的 “无为而治”，对一个组织来讲就是让每一个软件开发人员自己管理自己，就是让软件开发人员自己 把自己要怀疑的事情，从一开始出现一点偏差时，马上自己就调整过来。 而这里的 “镜子”，在某种意义上说，就是弈聪软件提供给客户的基于精确管理思想的协同管理软件，同时他们也最先提供给了自 己的软件开发人员。有了这套管理系统，就等于给每位软件开发人员配备了 “驾驶舱”，软件开发人员日常的工作计划、工作流 程、工作进度、完成效果等等，都在系统中一一体现，一旦哪个地方出了情况，系统会 自动提醒你注意调节。同时，如果自己照镜 子照不好，公司的辅导员机制也会提供从引导人到部门主管，再到公司总裁的各级辅导员，帮助软件开发人员进一步发现并纠正偏 差。其实在这个辅导过程中，辅导员还是多以听软件开发人员自己分析为主，让软件开发人员自己通过这样一个讲述或倾诉的过程 自己发现问题所在，自己找到解决方案。 当然，从个人提升的角度来讲，在照镜子之前还必须要有标准，也就是说，到底做到怎样才算好，到底具有怎样的能力才算合格或 才能晋升。这就提到素质模型建设工作了，其实这也是最让弈聪软件公司放心不下的一个问题： “我们是不是能把握得准什么样的 人才才是我们需要的人才。对此，弈聪软件与中科院联合开展对能力素质模型的研究，对于初步开发出来的能力模型，每月还要根 据企业的发展对人才要求的变化，对其中的部分内容进行调整。 软件开发人员有了精准的 “驾驶舱”，开车就变得心中有数，一些小的问题就可以提前规避，也就油然而生 “一切尽在掌握”的感 觉，而这种感觉正是快乐、高效的来源。这也是 “精确管理”的精髓所在。 西安弈聪信息技术有限公司简介 西安弈聪立足陕西西安，为西安企业提供网站优化，软件开发，软件外包，电子政务，网站建设、企业网络营销咨询服务及实施 为主体业务，为客户提供一体化IT技术服务。 西安弈聪现有技术架构包含PHP,asp,.NET.C++,VB,J2EE等，在MYSQL,MSSQl数据库系统，ORACLE大型数据库管理系统开发方 面专长，经验丰富，是业内技术服务最全面，技术实力最雄厚的IT技术服务企业之一。 联系电话：0294006-626-615 网址: 邮箱:admin@