学院办公室2013年度工作目标完成情况自评表.docVIP

学院办公室2013年度工作目标完成情况自评表 部门盖章： 主要内容 考核 分数 考核标准 目标完成情况简述 自评分 工 作 目 标 （100） 1.配合大学做好独立学院规范工作。 20 做好学院办学条件的清查摸底，对照标准寻找差距，提出整改建议，为大学及董事会决策提供参考依据。 2.管理制度健全，内部控制制度完善，用工管理规范。 10 修订、完善内部管理制度（5分）。完成劳动合同续签工作，做好社保、工资的核定与缴纳工作（5分）。 3.落实各类审计意见。 5 对照各类审计意见，会同大学派驻学院的财务部门做好整改和回复工作。 4.做好人事工作。 10 做好自有教师引进的各项组织工作，配合教务部、各学部在编制计划范围内引进自有教师10人以上。做好引进人员的劳动合同、社会保险、工资待遇等工作。人事管理实现计算机管理。 5.做好财务管理工作 15 配合财务部门做好成本核算，加强财务管理和监督，在确保正常的办学及管理工作的前提下，尽量降低办学成本。 6.加强管理人员考核. 10 组织开展管理人员考核工作，协助党办完成中层干部考核。 7.做好全院集中学习 5 与党办配合做好全院集中学习的安排及组织工作，全年学习不少于7次。 8.做好信息工作 10 建立内部信息网络，保障信息渠道畅通；全年编印领导参考4期。建立学院档案管理制度及流程。 9.创新工作方法。 5 结合本部门工作，创新工作方法，提炼工作亮点1—2项。 10.做好部门内部管理 10 部门内部团结，分工明确，协作良好（3分）；人员工作纪律良好，工作、生活作风端正（5分）。积极参与学院的各项工作、活动（2分）。 自 评 总 分 党委办公室2013年度工作目标完成情况自评表 部门盖章： 主要内容 考核 分数 考核标准 目标完成情况简述 自评分 工 作 目 标 （100） 1.师生思想政治教育和党建工作有效开展，学院保持稳定。 10 全年学院中心组学习不少于8次，确定全院集中学习内容7次（5分）；完成全年党员发展计划，举办党校4期，其中预备党员2期，入党积极分子2期（5分）。 2.开展学院文化建设。提炼学院文化与办学特色 30 完成最佳文明单位申报工作，并确保通过（10分）；凝练学院的办学思路、理念、定位和特色（10分）。完成学院文化硬件建设，做好陈列室、文化走廊的建设工作（10分）。 3.落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉的各项要求。 5 开展党风廉政集中教育1次，制作教育展板1期，学院无违反党风廉政事件发生。做好作风建设、重大行政工作督办，配合纪委做好相关事项督查。 4.计划生育措施落实到位 5 学院无违反计划生育政策情况。 5.做好宣传工作 20 全年在市级以上媒体发布学院新闻、报道8篇以上，其中省级以上媒体发表2篇以上（10分）；配合学院招生工作，在市级以上媒体发布专刊1期(3分)；做好与媒体的沟通工作，无负面报道（4分）；编辑《科苑》杂志4期，《科苑报》8期，内部参考4期（3分）。 6.做好中层干部考核 5 完成中层干部的管理及考核。 7. 继续做好“专项治理”工作。 5 建立“专项治理”常态化机制，学院学风、教风、作风得到明显改变。 8. 做好“十八大”精神的宣传学习工作。 5 利用各种媒介深入宣传“十八大”精神，并组织形式多样的学习贯彻活动。 9.创新工作方法。 5 结合本部门工作，创新工作方法，提炼工作亮点1—2项。 10.做好部门内部管理 10 部门内部团结，分工明确，协作良好（3分）；人员工作纪律良好，工作、生活作风端正（5分）。积极参与学院的各项工作、活动（2分）。 自 评 总 分 教务部2013年度工作目标完成情况自评表 部门盖章： 主要内容 考核 分数 考核标准 目标完成情况简述 自评分 工 作 目 标 （100） 1.专业建设和课程建设 10 结合新颁布的专业设置管理办法，制定新专业培养机制及管理办法，选择2个专业进行专业改造（5分）；2012-2013学年度自有教师承担的所有理论必修课程均建成院级合格课程或具有规范的教学大纲和考试大纲（5分）。 2.师资队伍建设 5 完善青年教师培养制度并组织实施。制定外聘教师教学标准、管理及考核办法。 3.组织开展教研、科研工作。 5 实施新的教研、科研管理办法，引导教师开展教研科研活动，开展提高科研、教研能力的培训，完成选题指南、教师论文集的编辑工作 4.实践教学基地建设 5 做好实践教学基地的开拓及维护工作，新增实践教学基地5个，