二、人力资源 实训报告.docVIP

国际教育学院 实训报告册 课程名称 人力资源开发与管理 实训性质 集中实训 学 期 2013-2014学年第一学期 学生姓名（学号） 105210440014 杜小丹 专业班级 货币与金融一班 1021411 指导老师 金涛 实训项目：的人力资源战略与规划 实训时间：2013年9月23日?7-8节 实训地点：11507 一、实训内容及目的 通过三个日本长寿企业的案例，使学生对人力资源战略与规划有具体的认识，了解战略与规划对一个企业的重要性，为今后学习其他相关理论奠定基础，观看视频，对以下问题做出分析： 日本老企业“锅屋”是怎样概括其经营战略的？ “锅屋”采取的是哪一种基本竞争战略？为什么？ “锅屋”的文化战略是哪一种？ “锅屋”的人力资源战略是哪一种？ “锅屋”的战略组合有哪些成功之处？ 二、实训操作过程及实训结果（成果） 通过分组讨论进行分析、归纳和总结，可以得出以下结论： 1、其经营战略就是家训：掌柜制度、莫谈国事、固守本业。 2、“锅屋”采取的是专一化的竞争战略，因为企业自创始之初就专注于铸造行业。 3、文化战略是典型的大家庭式企业文化，与大家庭式文化有所不同的是，“锅屋”实行掌柜制度，会请家族外的人参与企业的管理，。 4、人力资源是 1）投资战略：将挫折认为是培养人才的一种投入； 2）参与战略：掌柜可以参与公司的高层管理 5、“锅屋”战略组合的成功之处在于：力求稳健，避免过高风险，使得企业总能保持稳定发展。 三、总结体会 通过实训，我们认识到了战略与规划对一个企业的重要性，一个企业要想长远的发展必须制定适合企业发展的战略与规划，并在企业的发展中逐步实施这种战略与规划。同时，我们从此实训中还认识到了专一化竞争战略的优势和重要性以及不涉及高风险行业的涉足，力求稳定，使得企业总能保持稳定发展。 四、评语及成绩评定 下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！ 员工年终工作总结【范文一】 　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 　　一、虚心学习，努力工作 　　(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 　　(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多! 　　(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 　　二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。 　　(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 　　(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。 　　(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理， 　　对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。 　　(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。 　　三、主要经验和收获 　　在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获： 　　(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。 　　(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 　　(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。 　　(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 　　(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工