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TC精英教育 专业概述 TC精英教育（[Training and College Education]TC EDU）”（简称“TC精英教育”）即技能+学历，是由新华教育（北京）研究院在国家政策的指导下，根据社会需求研发推出。开创性采用“技能培训＋学历服务”的教育模式，培养既有IT技能又有文凭的复合型IT人才。 培养对象 具有高中或同等学历以上的应历届毕业生及待业青年，有志于从事汽车维修事业。 人才培养目标 通过对本专业的学习，成为汽车检测部门、汽车制造厂及售后服务企业的检测型高级管理人才。 就业方向 　　上海、南京、苏州、杭州、深圳等发达城市及郑州的大型汽车维修企业及著名汽车制造企业 学制 　　两年半 理论课程 高等数学、汽车专业英语、计算机应用技术、机械制图、汽车机械基础、金属工艺学、工程力学、汽车电工电子学、汽车构造、汽车控制技术、汽车自动变速器、汽车维修诊断技术、汽车装配技术、汽车维修质量检测、汽车检测设备、汽车维修业务管理、汽车美容工艺、汽车市场营销、汽车4S店经营与管理、汽车保险与理赔、汽车前台接待、零部件管理、汽车发动机构造与维修、汽车底盘构造与维修、汽车电气构造与维修、电控发动机构造与维修、自动变速器构造与维修、柴油电喷、柴油共轨技术、汽车美容与装潢技术等。 综合实训 汽车进厂检验与竣工验收、汽车故障诊断与排除、四轮定位仪的使用、轮胎动平衡、i-vvt可变配气正时、AM变速器、AT变速器、ECU电子控制装置、安全气囊(SRS)、ABS系统、自动空调、电子点火正时控制(EST)、EGR碳罐电磁阀、ESC电动悬架、CAN—BUS传输及解码器、电子巡航系统、音响改装、车辆防盗、发动机综合分析仪、示波器、数码大师、尾气分析仪使用、汽车贴膜、漆面修复、划痕处理、倒车雷达的加装等。 素质课程 新生军训、法制课、就业指导课、职业素质课、户外拓展课等 资格认证 　　1、学员毕业考试合格后颁发国家承认的郑州大学大专学历证书 2、通过国家职业资格鉴定考试,颁发相应等级的《人力资源和社会保障部职业资格》证书，证书全国通用 下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！ 员工年终工作总结【范文一】 　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 　　一、虚心学习，努力工作 　　(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 　　(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多! 　　(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 　　二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。 　　(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 　　(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。 　　(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理， 　　对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。 　　(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。 　　三、主要经验和收获 　　在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获： 　　(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。 　　(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 　　(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。 　　(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 　　(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。 　　四、加强检查，