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- 2017-08-28 发布于广东
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就 业 方 略
用人单位看重什么
———百家知名企业选人标准研究报告
研究方法及主要发现
既要高智商,更要高情商
四个值得强调的发现 ! 刘俊彦
作为即将踏入职场的青 力资源经理对本企业选才用人
年,最为关心的问题之一就是 标准的阐述资料,并运用计算
! 用人单位的选才用人标准。对 机对有关数据和资料进行了处
于用人单位,求职者的哪些素 理。这 # 家企业大体上分为
#
· 质是最重要的?在某种意义上 大型国营企业、著名外资企
$
讲,这些指标应当成为社会育 业、中外合资企业和民营企业
人目标的参照。 四种类型,其共同特征是具有
较高的知名度,是青年学生们
研究方法及主要发
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