基于协同机理智力资本转化路径研究.pdfVIP

2010／12总第404期 商业研究 COMMERCIALRESEARCH 文章编号：1001—148X(2010)12-0072—06 基子协同机理的智力资本转化路径研究 张宗益，韩海东 (重庆大学经济与工商管理学院，重庆400030) 摘要：在综合前人研究成果的基础上。本文以推动组织创新为切入点，基于协同学的原理，分 析并例证了智力资本如何影响组织绩效，分别从组织员工激励、外部利益相关者需求的满足， 以及智力资本整体协同三个方面提出了智力资本转化的有效途径，并据此为企业提出了相应的 建议。 关键词：协同；智力资本转化；智力资本开发；组织绩效 中图分类号：F270．7 文献标识码：A IntellectualTransformationPathBasedonCollaborativeMechanism Researchabout Capital ZHANG Zong—yi。HANHai—dong EconomicsandBusiness (School 400030，China) of Administration，ChongqingUniversity。Chongqing thebasisof researchresIlltsandthe of wellas organi- Abstract：On previous principlesynergetics，astakingpromoting zationalinnovationasthe andillustratehowthethree—dimensionalofintellectual startingpoint，weanalyze degree cap- transformationfrom italwouldaffect advancethreeeffectiveintellectual organizationalperformance。further capital paths andcollaborationofintellectual accord- employee—prompting。outside—stakeholdersrequires—contenting capital-and make forthe ingly suggestionsenterprises． transformation；intelleetual Keywords：coordination；intellectualcapital capitaldevelopment；organizationalperform- anCe 组织内外部环境的快速变化对组织提出了严 强的组织依赖性和路径依赖性，其各构成要素是 峻的挑战，只有能够快速响应并满足顾客需要的 有机合成的统一整体，不是简单的相加关系，因而 组织才能够在日益激烈的竞争中立于不败之地。 无法将智力资本的整体价值分拆为各自独立的智 力资本元素的价值。基于此，本文以推动组织内部 Quinn和Anderson…等人认为实现组织竞争优势的 关键资源已经由传统的资源转变为知识，这决定 创新为切入点，基于协同学的原理，分析了智力资 了组织必须密切关注诸如市场定位、组织学习