公务员职位职责规范与组织绩效相关度研究.pdfVIP

软《科掌)2014年10月．第28卷．第10期(总第178期) 公务员职位职责规范与组织绩效相关度研究 吴建南 ，刘 焕 ，贺 莉 (西安交通大学 a．公共政策与管理学院．b．管理学院；c．人文社会科学学院，西安 10049) 摘要：基于对不同政府层级的公务员进行问卷调查，通过实证分析考察了在不同职位类型的情境下，公务员职位职 责规范对组织绩效的影响。研究结果表明：公务员职位职责规范的使用程度与组织绩效呈显著正相关关系；公务 员职位职责规范的清晰程度与组织绩效呈显著正相关关系；公务员职位职责规范能够在一定程度上影响组织绩 效；职位类型对两者之间的关系有显著影响作用。 关键词：公务员；职位职责规范；组织绩效 中图分类号：F249．23 文献标识码 ：A 文章编号：1001—8409(2014)10—0070—04 Researchonthe Correlation betweenCiviIServants’ Job Description andorganizationaIPerformance WUJina．nan ，LIUHuan ，HELi。 (a．PublwP02切，andAdministration；b．SchoolofManagement； c．SchoolofHumanitiesand SocialScience， ’anJiaotongUniversity，Xi’an710049) Abstract：BasedonquestionnairesofCivilServantscomefrom multi-levelgovernments，through empiricalinvestigation， thispaperexaminestheimpactofCivilServants’JobDescription(CSJD)onorganizationalperformanceindifferentcontex— tua1．TheresultshowsthatithassignificantpositiverelationshipbetweentheusageofCSJDandorgnaizationalperfomrnace， naditalsohassingificantpositiverelationshipbetweentheclearnessofCSJDandorganizational perfomrance，andtheposi- tiontypehassingificantimpactontherelationship． Keywords：civilservant；jobdescription；orgnaizationalperfomrance 引言 上级评定，其职位升迁和上级评价密切相关 。那么，到 改革开放以来，为促进勤政廉政、提高工作效能，我国 底何为合理的公务员职位职责规范?公务员职位职责规 政府不断改革干部人事制度。1993年国务院第二次常务 范与组织绩效的关系如何?对上述问题的探讨具有现实 会议通过 《国家公务员暂行条例》，标志着符合中国国情 意义。从已有研究看，尽管许多学者已经意识到公务员职 的公务员制度诞生。2006年 1月 113起实施的 《中华人 业、岗位及其标准设计的重要性，但相关的系统研究和实 民共和国公务员法》，标志着公务员管理进入法制化的新 证分析仍相当缺乏，本研究则在一定程度上弥补了这一欠 阶段和中国特色公务员制度的形成。2009年底发布的 缺，并为推进公务员职位职责规范制度的建设提供现实依 (2010～2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出 据。 “在建立党政领导班子任期 目标责任制和党政领导干部 1 相关文献回顾 岗位职责规范的基础上 ，研究制定以工