当前建筑工程管理中存在的问题与对策研究.pdfVIP

第5卷 第7期 黑龙江科学 Vo1．5No．7 2014年7月 HEIL0NGJIANGSCIENCE July2014 当前建筑工程管理中存在的问题与对策研究 王 瑶 (黑龙江锦秀建筑装饰工程有限公司，哈尔滨 150040) 摘要 ：我 国建筑行业正处在持续发展的势头中，无疑对建筑企业来说是良好 的机遇 ，然而在此过程 中也暴露出来一系列的问题 ， 建筑工程的质量、造价、进度、安全等诸多方面都存在不小的问题，亟待改善。本研究正是基于这样的考虑，分析当前建筑工程管理中 存在 的问题 ，提 出有针对性的对策 ，以达到提高建筑工程管理水平 的 目的。 关键词 ：建筑工程管理 ：质量 ；安全 ；对策 中图分类号：K826．16 文献标志码：B 文章编号：1674—8646(2014)07—0050—01 近年来我国的建筑行业得到了飞速的发展，给建筑企业带 上还达不到现代管理 的要求 ，管理技术相对落后 ，使得工程的质 来 了发展 的良好契机 ，同时行业 内的竞争也越来越激烈，建筑工 量、进度和管理工作效率大打折扣。 程管理是否先进 已经成为衡量一个建筑企业综合能力的重要指 2 提高建筑工程管理水平的主要对策 标。建筑工程管理就是企业为实现其质量、进度、安全、造价等多 由于管理在建筑工程中处于核心地位 ，会影响工程的质量、 个方面 的指标而进行的全面 的规划、组织、协调与控制等工作 ， 施工进度、安全以及造价等 目标 的实现 ，因此要正视当前建筑工 管理贯穿于建筑工程 的每一个阶段 ，因此只有在建筑工程全过 程管理 中存在 的问题 ，看到 自身的不足，由此制定有助于提高建 程做好管理才能保证工程 的各项指标达到预期标准。 筑工程管理水平的相关对策，对我国建筑工程行业的发展是大 1 建筑工程管理中存在的主要问题 有裨益的。 随着建筑企业对工程管理 的重视程度逐渐增加 ，使我国的 2．1 重视管理人才的培养 建筑工程管理取得 了一定的发展 ，然而与 国外先进工程管理相 建筑企业应当建立管理人才培养机制 ，将人才的培养上升 比还处于较低水平 ，有较大差距 ，并且在实际工作 中这些管理上 到关平企业发展 的头等大事 ，加强相关人员的内部培训，并可与 存在的问题与不足逐渐显露出来 ，成为制约建筑工程管理水平 国内水平较高的高校、科研单位联合 ，建立联合培养人才的有效 提高的主要障碍。 机制 ，提高管理人员的整体水平 ，并建立高等人才 引进机制 ，吸 1．1 工程管理发展不平衡 引更多的高级管理人才加入到建筑行业。 在我国，建筑工程相关企业的管理发展极为不平衡 ，表现为 2．2 完善行业准入机制 企业规模和地域性方面的差异，一些较为开放地 区、经济发达地 针对管理对建筑工程带来 的巨大影响，政府有关部 门应当 区的建筑企业对先进管理方法接受速度较快，再加上资金充足， 不断完善行业准入机制 ，根据建筑工程质量、安全等实际情况作 可为施工内业以及施工现场的管理提供监视系统、 自动化程度 为指标考核建筑企业 ，对不注重质量和安全管理的企业进行一 较高 的设备等硬件条件 ，而一些欠发达地区的施工企业尤其是 定处罚 。同时建立社会影响评价制度 ，将企业对社会造成 的影 响 规模较小企业 由于资金有限而无力对工程管理相关设施 的投 同样作为考核指标 ，以此来促进建筑企业对工程管理的重视。 入 ，导致其工程管理仍然主要 以传统管理方式为主 ，对当前的建 2．3 提高管理技术和管理方法 筑工程施工来说显得有些力不从心。 我 国建筑企业应当在充分借鉴和学习国外先进管理