民营企业承担员工社会责任的内生机制博弈分析.pdfVIP

软《科学}2014年10月．第28卷．第10期(总第178期) 民营企业承担员工社会责任的内生机制博弈分析 陆玉梅 ，陆海曙 ，刘素霞 · (1．江苏理工学院 商学院，江苏 常州 213001；2江苏大学 管理学院，江苏 镇江 212013) 摘要 ：企业承担员工社会责任的策略选择是多方面因素决定的，从企业内生过程视角来看 ，人力资源管理部门与董 事会之间的讨价还价博弈对企业承担员工社会责任的强度策略选择产生重要影响。 关键词：民营企业；员工社会责任；内生机制；博弈 中图分类号：F270；F224．32 文献标识码 ：A 文章编号 ：1001—8409(2014)10—0039—04 GameAnalysisofEndogenousMechanism ofBearing Employees’SocialResponsibilityinPrivate Enterprises LU Yu．mei。 LUHai．shu ，LIU Su．xia ， (1．SchoolofBusiness，JiangsuUniversityofTechnology，Changzhou213001； 2．SchoolofManagement，JiangsuUniversity，Zhenjiang212013) Abstract：Privateenterprises’strategyselectionOfbearingsocialresponsibilityisdeterminedbymultipartyfactors．Fomr thepointofviewofEndogenousprocess，thegamebetweenhumanresourcesmanagementdepartmentandboardofdirectors hasaheavyinfluenceonthestrategicselectionoftheintensityofenterprisesbearingemployeessocialresponsibility． Keywords：privateenteprrise；employees’social responsibility；endogenousmechanism ；game 1 引言 责任维度体系进行了对 比分析 ；国内相关研究大多将 企业社会责任是指企业在对股东承担经济责任的同 员工社会责任涵盖在企业广义社会责任管理研究之中 时，对其他利益相关者以及环境所必尽或应尽的责任”。 (周燕等，2004；邬爱其等，2008；张萍等，2012)。为数不多 员工是企业的核心利益相关者，企业对员工承担必要的社 的员工社会责任专题研究主要讨论了企业承担社会责任 会责任(以下简称员工社会责任)是企业社会责任体系的 的经济动因(肖红军等，2010)，以及对员工组织行为 (何 重要组成部分。 自1924年英国学者欧立文 ·谢尔顿首次 显富等，2011；晁罡等，2012)和员工满意度的影响 (王新 提出企业社会责任以来，员工社会责任的研究也随着企业 宇等，2010；张振刚等，2012)，缺乏有关企业承担员工社会 社会责任研究的发展而发展，国内外众多学者对此问题进 责任 内生过程机制的研究。 行了研究。Kimeli、Maru基于探索性调查方法，有针对性 根据利益相关者理论逻辑，企业是否承担相关社会责 选择 20个肯尼亚沿海地区酒店的员工作为调查样本，通 任，主要不是企业基于市场竞争做出的策略选择，而更可 过使用结构化问卷和李克特量表方法收集的数据，利用内 能是一个企业与员工或消费者以及社区居民等利益相关 部一致性评估和主成