企业养老保险费征缴应加大管理力度.pdfVIP

度 姬道 军 养老保险费实行社会统筹后，企业是养老保险缴费的主 及时足额缴纳养老保险费的企业增加了额外的负担，挫伤了 体，企业能否足额缴费，直接关系到养老保险事业的健康发 依法缴费企业的积极性 ，造成社会负担的不平衡，最终将不 展。从近几年的实践来看，企业缴费情况并不理想，许多企业 利于企业之间平等竞争和市场经济的健康发展。 从 自身利益出发，偷做 “上有政策 、下有对策”之事 ，压低养老 (三)影响 了个人账户做实 保险缴费基数 ，尽管政府部门出台了许多有利于多缴费的政 由于企业压低养老保险费基数，并存在 “代际转嫁”，使 策，结果却事与愿违，并没有使问题得到很好的解决。笔者就 正常缴费支付退休金出现红字，靠财政补贴维系的养老金更 这一问题从以下几个方面谈点粗浅的看法。 是雪上加霜，为保证养老金的正常开支 ，必然要动用养老保 一 、 压低养老保险费基数的负面影响 险个人账户，因此 ，年年喊做实个人账户，年年做实难 ，给子 (一)影响退休人员的待遇 孙留债。 1．退休人员养老金难 以增长。企业压低养老保险费基数 二、压低养老保险费基数的原因 将导致养老保险费从源头上开始流失 ，养老保险基金不足的 (一)养老保险制度存在缺陷，这是最主要的原因 矛盾过早显现。目前，我国社会保险基金的筹集主要采用部 1．企业缴费和参保对象不一致。按养老保险的理论，养老 分积累制，而企业缴纳的养老保险用于社会统筹 ，基本上是 保险的对象应是全体劳动者 ，而我国现行的养老保险参保对 现收现付模式 ，在册的离退休人员养老金基本上要来源于 象只是城镇职工，而且这部分人也仅限于有较固定劳动关系 此，在这种 “代际转嫁”方式下，养老保险基金总量减少 ，必将 的人员。实际上，目前企业的劳动用工群体并不在这个人群 直接影响到已退休人员正常的待遇支付。 中，农村劳动力是多数企业用工的主体 ，但是农村劳动力并 2．早晚退休人员的待遇失去平衡。由于养老保险费的总 不是养老保险参保对象 ，在这种情况下 ，一味要企业缴费很 量不足，企业缴费基数没有与社会工资水平同步增长，养老 难行得通。 保险理论上的计发办法被打破了，致使早退人员因财力不足 2．养老保险缴费基数不统一。缴费基数不统一的目的是 待遇调不上去，国家规定的工资增长率的60％养老金替代率 为了让企业多缴费，从个人缴费基数之外的工资总额中收取 不能兑现，而现退人员有社会平均工资带来的有利因素，退 养老费。这部分工资收入虽只是少数，但额度很大，政府审计 休待遇较高，形成了早晚退休人员的待遇差异。 时总是将此作为切入点 ，但实际上这部分收人本身就不应作 (二 )影响了企业 间的公平缴费 为缴费基数，因为缴得多的确是做贡献 ，对这部分养老保险 由于企业压低了养老保险缴费基数 ，给一些本来按规定 费基数 “缩水”也就普遍存在了。 3．养老保险缴费比率过高。现行的企业缴费费率过高，既 别是企业的第一管理者和经理层 ，对人为压低缴费工资的危 对经济发展不利，又影响养老保险制度的正常运行。 害性要加深认识，增强足额缴费的观念。要使企业每位管理 (二)一些企业经营者法制观念淡薄 者都有这样的共识：企业依法足额缴费不单单是履行义务 ， 一 些企业的经营者片面追求任期内的效益和个人政绩 ， 而是为职工交退休后的 “养命钱”。 不顾企业和职工的长远利益。此外，有的企业领导者年纪较