数码打样模拟印刷评价测量方法解析.pdfVIP

印艺采风 数码打样 模拟印刷评价测量方法解析 李倩倩 李志杰 打样是对印刷的模拟，模拟是否准确，需要有科学的方法来评价判定。主观评价方法是通过印刷品 和样张上的图像视觉效果来判定，主要是观察两者图像的明暗、层次、色彩等方面的匹配程度。通过主 观判断，进行手动调节，这种方法主观依赖性大，不确定因素多，很难达到一致性；客观评价方法是借 助于测量设备和软件对单色及混合色进行测量 ，对测量数据进行定量分析处理 ，并绘制相应的分析图， 使评测人员相对直观地根据分析图找出样张与印品的差异 ，^人而对打样模拟 印刷的效果进行定量的评 价 ，并根据测评结果指导实际生产工艺的改进 。本文主要讲述如何进行客观评价。 反映色差的分布情况 ．如果最好 的90％平均色差较 大 最差的10％平均色差较小，那么色差分布均匀 色差评价 整体上的匹配效果也比较平均：如果在最好的90％平 均色差较小．最差的10％平均色差较大，那么色差分 布不均匀 ．大致就可 以断定在空间中的某一个或几个 1．色差均值评价 区域的色度匹配出现较大的偏差．对这些地区的匹配 效果较差 。 整体的匹配效果最直接的方法就是给定一个匹配 我 国行业标准 (CY／T5平版 印刷品质量要求及 效果的数值 。那就是色差均值，它代表了印刷和打印 检验方法》中对不同的色差值人眼对色差的识别程度 出的ECI2002R中1485个色块之问色差的平均匹配程 做出了比较明确的界定 参照此方法．认定当色彩的 度．而这 1485个色块几乎包含了色度空间的各个位 模拟色差在6以上时视觉的反应是强烈的，所以最大 置 ．包括色相、明度和饱和度．所以这些色块的平均 色差要小于7 而 3以内都属于较小的色差，所以平 值大小可以代表对所有色彩的整体复制能力。 均色差的基准 以3为参考 ，如适当放宽要求 ，则取小 最大值代表了颜色复制最差的色块的差异程度， 于 3。5为基准 而对应视觉比较敏感的中性灰、肤色 最好的90％和最差的 1O％的色差均值大小可以基本 及记忆色．则取小于2为基准。当样张和印刷输出的 printChina 印尉工业 71 囵■ { nRF 0 0 O 0 O 0 0 O 0 1 9 8 7 6 5 4 3 2 1 ECI2002之间的1485个色块之间的色差满足以上要 ECI2002的1485个色块以此测量绘制而成的CRF曲 求，就认为是达到了较好的颜色匹配 。 线之间的对 比。假如对铜版纸印刷进行的PDF打样， 色彩匹配效果刚好能够满足客户的需求，那么在生产 2．色差CRF评