以人为本的和谐管理思想在高校图书馆管理中的运用.pdfVIP

G UanLiYanJiu ☆ 管 理 研 究 ☆ 以人为本的和谐管理思想在 高校图书馆管理中的运用 高 智 皇工 (包头师范学院 图书馆，内蒙古 包头 014030) 摘 要：以人为本和和谐管理的思想作为当代管理思潮之一，指引着当代图书馆的发展。作为现代图书馆先锋的高校图 书馆，在管理过程中应当将 “以人为本”的和谐管理思想运用到其中，作为现代图书馆管理的转变方向。基于此，本文提 出 高校图书馆实施以人为本、和谐管理的初步构想。 关键词：以人为本；和谐管理；管理；高校图书馆；现代图书馆 中图分类号：G251 文献标志码：A 文章编号：10O2—2589(2010)O6一O10 2 作为当代管理思潮之一的以人为本的和谐管理思想 化的现实需求，重视文化知识在现实社会的传播和运用 ， 以其独到之处倍受各国管理者的青睐。在当代社会，和谐 所选藏的图书更侧重于书的信息价值、现实价值、使用价 的理念被运用于各类社会组织的管理形态中，包括企业管 值，目的是更好的为现代读者提供及时有效的信息服务。 理、经济管理、政治管理、社会管理 ，并用于处理人类各大 所以“人本位”是现代图书馆管理的转变方向。如何尽最大 文明的关系以及人与 自然的关系等等，都取得了成功的经 限度的发挥资源的潜力是现代图书馆需要思考的重点。 验。如果将和谐管理应用于图书馆的管理中，对推动现代 2．现代图书馆人本管理、和谐管理的含义及实质 图书馆的发展将是一股不可忽视的强大力量。 所谓人文管理 ，就是以人为本的管理。它注重对人的 1．“以人为本”是现代图书馆管理的转变方向 管理，注重宽松和谐的气氛，注重灵活的领导方式。就是把 以人为本，倡导人文关怀，实行人本和谐管理，充分发 “人”作为管理活动的核心和现代图书馆最重要的资源。就 挥人的主观能动性 ，提供人性化服务，是现代 图书馆在21 图书馆管理而言 ，以人为本包括 “以读者为本”和 “以馆员 世纪的一个发展方向。它对于提升现代图书馆的管理水 为本”两个同等重要的方面。一是在读者与馆员之间，以读 平 ，充分发挥现代图书馆的服务潜力，改善现代图书馆的 者为中心，即奉行 “读者至上 ，服务第一”的原则，使图书馆 服务环境，树立现代图书馆的自我形象，无疑是提供了一 的全部工作都以满足读者的需求为出发点，最大限度地实 个宽松的发展空间，为现代图书馆的发展指引了一个明确 现图书馆的自身价值。二是在图书馆内部人员中以图书管 的方向和思路。现代高校的图书馆是建立在服务性质基础 理员为根本 ，从尊重人、关心人 、爱护人的原则 出发，充分 之上的，其存在的目的和意义就是方便知识资源的传播 ， 发挥管理员的积极性和创造性，为实现图书馆共同的 目标 以书为本还是以人为本 ，以藏为主还是以用为主，是传统 而不懈的努力。 图书馆和现代图书馆最本质的区别。尽管 “书本位”与 “人 现代图书馆人文管理主要指管理者在坚持科学管理 本位”仅一字之差，但它们却从本质上反映出传统图书馆 的基础上，遵循以人为本的管理理念而采取的富有人情昧 与现代化图书馆不同的办馆理念及运作模式。 的管理方式。管理者在尊重人、认识人、发展人、培养人的 传统图书馆是以藏书建设为主，重视的是书的保存和 基础上，善于团结组织人才，灵活运用各种语言，注重对馆 传承，它在选藏图书上注重的是书的本体价值、未来的价 员进行情感管理，疏导馆员的不 良情绪 ，处理好各种人际 值