拆解企业长青密码：特殊资产.pdfVIP

的生活质量。我也时时与南美的塑料管 同业沟通，看可不可以约定不再向地方 官僚行贿 ，这么做绝不仅是道德的考虑， 也帮助南美人民提升生活水平，让所有 同业更有利可图 。帮助穷人与正直经商， 是我的企业和我的行业的核心价值。” 这位南美企业精英的一席话，解答 了他的企业存在并永续经营的意义，也 说明了企业的核心价值的确可以建立并 存在 。中国的企业也关注核心价值与企 业文化，但是需要注意避免空泛的 口号 (表1，尝试感受一下能否被其 中列举的 核心价值打动)。企业文化顾 问与公关公 司协办的企业年终晚会与狂欢，炒作不 起可长可久的文化与价值观 。 苹果电脑公司创办人之一乔布斯的创意能力，其他人难以模仿。 解码企业文化 ： 图2：缺乏爱情基础 的政商联姻却 去除负面的资产，有助于企业打造一套 发现 自己的特殊资产 能获得股票累计超额回报率 持久的治理模式，是企业永续经营的基 企业赖 以长青的核心价值观，属于 本工作。这些科学性工作虽然艰辛，但远 企业特殊资产的一种 。一般来说，企业的 比空泛的文化或心理学讨论有效。 价值不仅仅来 自原料 、员工、厂房 、机器 企业 的特殊资产，除了核心价值观， 设备 、资金等标准化的有形投入，也源于 还包括创业者强烈的个人兴趣(意识形 非标准化且常是非物质的投入，我们可 态 )，创办人难 以被模仿的能力与创意， 称之为特殊资产 ，而企业文化则是企业 政商关系，特殊的领导与管理方式，秘而 特殊资产的总和 。拆解与归类企业的各 不宣的竞争优势 (如祖传秘方)，共 同创 类特殊资产基因，并设法保存其中对企 业成员间的无间合作 、默契与互信，创业 业经营有重要价值的资产 、通过标准化 成员共同创造的资产与财富，未标准化 - 40％．占0 —3o 60 的特殊经营制造模式等。以下我们就尝 图1：泰国华商联姻形成的关系网络 试拆解其中几个基因密码 。 创业者难以模仿的兴趣、能力与创意 “股神 ”巴菲特 曾说 ：“我很年轻 的 时候就热爱 自己的工作 。要我十年后再 做喜欢的工作就像把性爱存起来老了 再用，简直不可思议 。”苹果 电脑公司创 办人之一乔布斯极具创意，并以高度的 热情发挥着高度的创意，除了苹果 电脑 、 iPhone，他对创意与完美设计的追求还 体现在电影制作上 。事实上 ，许多事业成