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如何进行一个完整的内部培训 测试成绩：60.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 对于组织需求，应该是从对企业( ）的调研中获得。 √ A 被调查员工 B 董事长、总经理 C 基础员工 D 中高层管理干部 正确答案： D 2. 培训需求的公式是： × A 培训需求=标准+现状 B 培训需求=标准-现状 C 培训需求=岗位+标准 D 培训需求=现状-标准 正确答案： B 3. 培训需求调查的五个要点不包括： × A 明问题 B 查原因 C 知要求 D 分现状 正确答案： D 4. 培训调研的基本类型不包括： √ A 年度调研 B 项目调研 C 分析调研 D 课程调研 正确答案： C 5. 先界定问题，然后分析原因的调查方法是： √ A 问题分析法 B 访谈法 C 差距分析法 D 问卷法 正确答案： A 6. 能力中心三个课程的调研关键不包括： × A 为什么要了解信息 B 要了解什么信息 C 找谁了解 D 如何解决问题 正确答案： A 7. 下列选项中，不属于能力中心四个课程调研信息点的是： √ A 环境态度 B 知识技能 C 绩效关联 D 理论成果 正确答案： D 8. 能力中心的三类调研人群不包括： √ A 学员上级 B 岗位专家 C 培训讲师 D 受训学员 正确答案： C 9. 保证培训有效性的三个要求不包括： √ A 内容要实操 B 培训要全面 C 培训要跟进 D 培训要约束 正确答案： B 10. 五度评估训前阶段的评估内容是： × A 企业培训理念和制度的支撑性 B 培训项目设计能否解决实际问题 C 讲师现场的表现 D 培训后台支持 正确答案： B 判断题 11. 培训有效性的责任人至少涉及四种人：培训经理、培训讲师、学员上级、受训学员。此种说法： × 正确 错误 正确答案： 正确 12. 在五度评估中，打分者为受训学员或者是培训的发起人。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 13. 企业面对的最大的执行性计划是年度计划。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确 14. 五度评估是一个单向顺序关系，即前一个维度是后一个维度的基础，后面的维度是前一个维度的考核对象。此种说法： × 正确 错误 正确答案： 错误 15. 差距分析法的优点是工作量比较小，对象一般是公司老总、各部门经理。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除！2014年工作总结及2015年工作计划（精选） XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。 一、主要工作开展情况 　(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。 　　在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。 　　(二)顺利完成保电专项工作。 　　本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。 　　(四)工作票统计及其他工作情况。 　　截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票 24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。工作票合格率100%，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里·年)。 　　(四)安环体系标准化建设 　　本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。 　　(五)强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，