规范职工考勤和请、销假的暂行规定[1].pdfVIP

矿属各单位、机关各科室： 现将《济宁二号煤矿关于规范职工考勤和请、销假的暂 行规定》（征求意见稿）发给你们，请认真组织讨论，并对 “规定”的可操作性、政策性、协调性等方面存在的问题提 出建设性的意见，并于元月7日前以书面形式反馈给工资科。 济二矿工资科 2013年元月 3日 济宁二号煤矿 关于规范职工考勤和请、销假的暂行规定 （征求意见稿） 为严肃劳动纪律，更好地维护矿井的生产工作秩序，提 高矿井运行效率，依据上级有关政策，特制定本规定。 一、职工考勤管理规定 （一）考勤要求 1.职工考勤自上月 28 日至本月 27 日为一个考勤月度。 2.考勤表采用矿统一规定的格式，出勤、缺勤标志一律 与考勤表右上角的标志一致，无标志符号情况的用文字注明。 考勤表格式见附件。 3.出勤、缺勤工数合计不得超过法定制度工作日。加班 工数在“备注”栏单列，不含在出勤工数内。 4.日历工日内的每一天都要有标注，不得空缺。尤其是 事假和旷工，要标注明确，不能含糊其辞。 5.各类假期在明细日期内标注明确，假条齐全，粘贴整 齐。 6.考勤表中不出现下井工数，下井工数一律以虹膜考勤 为准。 7.机关科室和后勤服务单位，除实行“三八”制工作岗 位的工作人员外，不得出现夜班。因工作需要加班到晚十二 点以后的，由矿调度室确认，于月底统一转工资科，按 8 元/ 班标准给予夜餐补助。 8.考勤表中每一页都必须有区队（单位）事务员签字、 单位负责人签字，加盖单位公章。 9.职工考勤原则上不能改动，如有特殊原因需要改动， 需加盖考勤员私章。 1 （二）上报要求 1.各区队（单位）事务员务必于每月 28 日上午 12：00 点前将上月职工书面及电子考勤报工资科，并在《考勤报送 登记表》上签字确认，注明报送时间。 2.单位上报考勤人数必须与在册人数一致。 3.对不按规定时间上报考勤的单位，对其单位负责人和 责任人分别给予 50 元/次的罚款，并在经济平衡会上予以通 报。 二、职工请、销假管理规定 （一）年休假 1.根据《兖矿集团有限公司关于贯彻执行职工带薪年休 假条例的实施意见》（兖矿集团人资发﹝2008 ﹞34 号）规定， 职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。职工申请休年 休假，经所在单位负责人批准签字后，到组干科、工资科办 理批假手续。具体享受天数按下列标准执行： （1）职工累计工作满 1 年不满 10 年的,年休假 5 天； （2）职工累计工作满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天； （3）职工累计工作满 20 年的，年休假 15 天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2.职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假；当年休 完年休假后出现下列情形之一的,不享受次年的年休假: （1）依法享受寒暑假的教职工，其休假天数多于年休假 天数的； （2）职工请事假累计 20 天以上； （3）累计工作满 1 年不满 10 年的职工，请病假累计 2 个月以上的； （4）累计工作满 10 年不满 20 年的职工，请病假累计 3 个月以上的； （5）累计工作满 20 年以上的职工，请病假累计 4 个月 2 以上的； （6）职工因公负伤、脱产培训学习，离开工作岗位累计 6 个月以上的。 （二）探亲假 1.职工与亲属在异地，利用公休假日不能团聚的(即不能 利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天的)，可享受探亲 假。符合探亲条件的职工，经所在单位负责人