动态能力_协同知识创新和企业持续竞争力关系研究.pdfVIP

第 27 卷 第 21 期 科 技 进 步 与 对 策 Vol.27 No.21 2010 年 11 月 Science Technology Progress and Policy Nov. 2010 动态能力、协同知识创新和企业持续 竞争力的关系研究 李朝明，黄利萍 (华侨大学 工商管理学院，福建 泉州 362021) 摘 要：在知识经济和协同商务环境下，动态能力、协同知识创新和企业持续竞争力三者之间存在着较强 的正向关联作用。通过对动态能力、协同知识创新和企业持续竞争力概念的理论分析，提出了三者之间的 关系机理框架模型。该模型以环境动荡性为输入变量，将动态能力和协同知识创新这两个富有动态性的概 念融合起来，揭示了它们对企业持续竞争力的相互作用关系，认为企业应力求使三者之间相互协调和促进， 并通过开展协同知识创新活动来提高其动态能力，以有效增强和发展企业的持续竞争力。 关键词：动态能力；协同知识创新；企业持续竞争力；关系 DOI ：10.3969/j.issn.1001-7348.2010.21.05 中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1001–7348(2010)21–0017–04 0 引言 为企业获取和提升持续竞争力提供理论依据。 随着企业外部环境动荡性的加剧以及战略管理研究的 1 相关理论分析 深入，基于资源观的核心竞争力因其显现出“核心刚性” 而很难适应动态复杂环境的快速变化，不利于企业的长期 1.1 动态能力的概念 ［ ］ 发展和持续竞争力的形成。因此，人们转向了对能够快速 动态能力的概念是由 Teece 等人 1-2 在 1994 年提出的， 适应动态变化的环境和有效攻克核心刚性的动态能力的研 他们认为动态能力是企业整合、构建和重组其内外部能力 究。动态能力是指企业保持或改变其作为竞争优势基础的 ( ) Competence 以适应快速变化的环境的能力(Ability) 。该定 能力，它以迅速整合、建立和重构企业内外部资源和能力 义秉承了熊彼特的创造性毁灭思想，认为企业只有根据其 来获得动态环境下的竞争优势，是企业持续竞争力的主要 动态能力要求进行不断的创新，才能获得持续竞争优势。 ［ ］ 来源 1-2 。在知识经济时代，随着协同商务的快速发展， 之后，学者们在研究中相继给出了一些不同表述的定义， 企业知识创新的环境和目标均发生了根本性的变化，企业 如 Zollo 和 Winter 认为动态能力是一种集体学习活动模式， 单靠自身力量已很难胜任知识创新的全过程和获得所需的 是隐性经验的积累过程、知识外在化和知识编码活动 3 个 全部资源，而须与协同链上的合作伙伴及时、有效地开展 学习机制的结果，企业通过它们形成的动态能力能够系统 协同知识创新活动，以确保其能够与协同链整体创新发展 地产生和修改企业的经营性惯例，促进创新，提高竞争优 ［ ］ ［ ］ 的战略要求相适应、降低创新的不确定性和风险、获得持 势 3 ；Verona 和 Ravasi 4 认为，动态能力的内在基础是 续竞争力。因此，协同知识创新已成为协同商务时代企业