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我们的生命值多少钱 摘要：本文首先介绍了人力资本法的核心思路、发展历史、具体的统计步骤。在此基础之上分析其不合理性。接着介绍一种由支付意愿法衍变而来的风险交易法。谈谈此法能弥补人力资本法的哪些缺陷。 关键词：人力资本法；风险交易法；生命价值 引言： 环境问题越来越多地影响到我们的健康，健康效益分析更是成为环境影响评估中的重要环节。那么怎样才能把无形的健康影响转化为有形的经济额度呢？目前为止，国际上已有很多种方法，其中以人力资本法、预防性支出法、意愿调查法、特征价格法等应用得最多。接下来，仅以人力资本法为代表，谈谈此法的利与弊以及改进措施。 人力资本法简述 1.1 人力资本法核心思路 人力资本法用一个人财富来定义价值由于劳动力的边际产量等于工资，用一个人工资的总和(经贴现)表示这个人的总价值。环境污染健康损害等于工资收入的减少加医疗费用。健康损害包括疾病和过早死亡，损害的价值计量包括：医药费疾病误工造成的工资收入减少早逝造成的未来工资收入的丧失。 把人的生命价值化, 看起来似乎是不人道的但是, 关于人的生命价值的类似观点却可以在汉穆拉比法典、圣经、古兰经和早期的格鲁—萨克逊法中找到。从经济学来说, 对人的生命价值的有意识地探讨和研究续了4个多世纪发展到现在该理论已广泛运用于人寿保险