企业成长机制理论研究综述.pdfVIP

第 28卷 　第 2 期 科 　研 　管 　理 Vol. 28,No. 2 2007年 　　 3 月 Science R esearch M anagem ent M ar, 　2007 文章编号 : 1000 - 2995 (2007) 02 - 006 - 0053 企业成长机制理论研究综述 邬爱其 ,贾生华 (浙江大学管理学院 ,浙江 杭州 3 10027) 摘要 :企业成长机制理论主要探讨企业通过什么方式实现成长 , 目前主要存在着内部成长 、并购成长和网络 化成长三种基本的企业成长方式和机制 ,它们分别对应于企业资源基础理论 、环境学派 、资源依赖学派和集 群理论的战略思想 。 关键词 :企业成长机制 ; 内部成长 ;并购成长 ; 网络化成长 中图分类号 : 270. 7　　　　　文献标识码 : A 　　企业成长具有积极的社会经济功能 ,有助于 经形成 了较 明晰的企业成长机制理论分析框 促进经济增长和增加就业机会 ,因此 ,企业成长理 架 [ 6 ] 。企业成长机制理论表明 , 目前实践中主要 ( ) 论在国外一直是经济学 、管理学和社会学学者关 存在着内部成长机制 organ ic grow th 、并购成长 ( ) ( 注和研究的主题 。由于不同理论学派对企业 、成 机制 acqu ired grow th 以及网络化成长机制 net 长以及企业成长的内涵认识不同,使得 目前的企 work - ba sed grow th ) 这三种基本 的企业成长机 业成长理论研究出现了所谓的 “丛林现象 ”,企业 制 ,它们各自基于特定的时代特征而形成 ,分别对 ( 成长理论尚未形成一个统一的理论体系 A rd ish 应着不同的战略思想 。 vili, 1998) [ 1 ] 。学者们主要围绕着企业成长因素 和企业成长过程两条主线对企业成长问题展开研 1 企业内部成长机制 究 ,逐步形成了企业成长决定因素理论 、企业成长 周期 理 论 以及 企业 成 长 阶段 决 定 因素 理 论 企业内部成长理论可以追溯到亚当 ·斯密在 (W einzimm er, 1998; Chu rch ill L ew is, 1983; A di 《国富论 》中提出的 “劳动分工影响劳动生产率 ” ) [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] ( ) ze s, 1989 。但是 ,这些基于不同理论视角 的思想 ,马歇尔 1920 的 “职能工作连续分解为 的研究在理论