《管理学基础》课程综述.docVIP

人才培养模式改革和开放教育试点毕业设计（论文） 安徽广播电视大学 ? 毕业论文 ? ? ? 课题名称 《管理学基础》课程综述 分校名称 马鞍山电视大学 年级名称 11春行政管理专科 专业名称 行政管理专科 学生姓名 夏有东 指导教师 袁 源 ， ? 2013 年 5月 10日 目 录 内容摘要 目录 一、管理学基础的主要内容………………………………………………………………… 3 二、管理学基础在实际中应用……………………………………………………………… 5 三、学习体会和收获………………………………………………………………………… 6 参考文献 内容摘要 管理学是所有从事管理活动的部门、单位、个人都必须掌握的基本知识。管理是永远的真理，管理永无止境。管理作为协同各个成员有效的实现组织目标的社会行为，人类社会的发展而发展。因此，管理界和每个企业实际情况来运用管理学基础基本原理、原则、技术和方法相结合的原理，一家IT公司的老板，每年中秋节，老板会额外给员工发放一笔1000奖金。但几年下来，老板感到这笔奖金正在丧失它应有的作用，因为员工在领取奖金的时候反应相当平和，每个人都像领取自己的薪水一样自然，并且在随后的工作中，也没有人会为这1000元表现的特别努力。既然奖金起不到激励作用，老板决定停发，加上行业不景气，这样做也可以减少公司的一部分开支。但停发的结果却大大出乎意料，公司上下几乎每一个人都在抱怨老板的决定，有些员工明显情绪低落，工作效率也受到不同程度的影响，老板很困惑，为什么有奖金的时候，没有人会为此在工作上表现的积极主动，而取消奖金之后，大家都不约而同的职责抱怨甚至消极怠工呢？励是有个时效性的，当然是过了那个时段，自然是不会起作用的，激励的过程中，必须把握适度，以保证本身资本，同时也不能够忽视时效性进入电大后，开始学习管理学。以前对于管理只接触过一些断断续续的概念，不是很全面了解。经年的系统学习下来，我有了不少收获，以前工作中接触过的一些管理培训思想都通过逐步学习而全面一一对应起来。 通过学习，我发现这门学科涉及面非常广。而有效的管理，是没有一种固定模式的。首先摆在第一位的必须是结合实际，对不同的情况，不同的目标，都会有很多个管理的选择，而我们则要从中选择出一种最有效，最节约，又或是最易实现的办法。于是，我们必须要首先明确一个最核心最本质的目标。对于企业管理，那就是投入最小成本换取最多的回报，而工作和人是管理的两个重要部分。 ?? 参考文献： [1]戴淑芬著.《管理学教程》. 北京：北京大学出版社，2009年7月 版. [2]丁宁等著. 《企业战略管理》（第2版）. 北京：清华大学出版社， 2009年9月版. [3] [美]希特著.吕巍译.《战略管理》概念与案例.北京：中国人民 大学出版社，2009年6月版. [4]高闯著.《管理学》(第2版).北京：清华大学出版社，2009年8 月版. [5]王伟等编著.《管理创新原理与实务》.北京：中国对外经济贸 易出版社，2002年8月版. 6 1