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摘 要
进入 21 世纪以后,服务业跨国公司日益呈现出许多新特点,如服务
业 FDI 存量迅速增加,投资形式以非股权的为主,进入模式以跨国并购
为主,投资动机以市场寻找型为主等等。这些新特点给我们的研究提出
了新的问题:为什么服务业跨国公司成长要快于制造业跨国公司?是否
服务业企业比制造业企业更容易成为跨国公司?为什么服务业跨国公司
进入模式不同于制造业跨国公司?
企业内生成长理论认为企业内部因素——资源、能力和知识,是企业
成长的源动力。本文通过比较分析,发现服务业跨国公司中资源、能力
和知识对企业成长的促进作用更大、限制更小,因此服务业跨国公司成
长要快于制造业跨国公司。
尼尔.凯分析了资源共享与企业成长方向的关系,认为制造业企业成
长方向一般遵循专业化—多元化—出口—跨国公司的顺序。但服务的不
可贸易性、知识密集性等特性使服务业企业成长方向可能为专业化—多
元化—跨国公司—出口,或者专业化—跨国公司—多元化—出口,也就是
说服务业企业更容易成为跨国公司。
由于服务的生产与消费的不可分离性,服务业跨国公司进入模式大不
同于制造业跨国公司,只存在四种进入模式:内部化—绿地、内部化—
并购、许可证和联盟,其选择是由这四种模式交易成本的大小比较决定。
最后,本文为我国服务业跨国公司发展提出了几点建议,企业要尽可
能减小企业成长的“彭罗斯效应”,培育、识别和应用核心能力,不断积
累默识性知识,政府则要打破服务行业的垄断。
关键词:服务业跨国公司;资源、能力和知识;成长方向;成长模式
I
ABSTRACT
After entering 21st century, the service multinationals presents many
new characteristics increasingly, Such as the stock of service FDI runs up;
the investments rely on the non-equity form still; the en try mode relies on
MA; the motive of inve stments is market-seeking, and so on. These new
characteristics propose new problem s for our research : Why does the
service multinationals grows up faster th an the manufacturing
multinationals? Are the serv ice firms apt to become the multinationals than
the manufacturing firms? Wh y the entry mode of th e service multinationals
differs from the manufacturing multinationals?
The theory of firm’s endogenous gr owth thinks the factors inside
firms—resource, competence s and knowledge, is the source power of firms
‘growth. This paper find the resources, competences and knowledge in the
service multinationals have larger promotion and litter confine than the
manufacturing multin
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