官渡区：“六帮六带”统筹城乡党建.pdfVIP

为丰富基层党建工作载体 ，推 招商引资为抓手，把空港经济区、官渡工业园作为招商引资 动学习实践科学发展观活动的深 的主阵地、主战场，把党组织和党员的作用充分发挥到推进 入开展，官渡区创新工作机制和工 招商引资工作中，把党建工作融人到促进项 目落地、开工建 作方式 ，广泛开展 以 “百名干部帮 设的各个环节 。 官渡区： 八帮六带一统筹 建带发展、百名能手帮办带招商、 — — 百家企业帮联带就业。充分发挥区非公有制经济 百家企业帮联带就业、百名村官帮 组织 、新社会组织党工委的统筹协调作用，组织全区10o家 培带示范、百名代表帮解带和谐 、 非公有制经济组织 、新社会组织的党组织积极行动起来，开 千名党员帮扶带关爱”为主要内容 展 “百家企业互帮互联带就业”行动，搭建企业与企业、行业 的 “六帮六带”活动，探索建立官渡 与行业 、企业与职工、职工与党员的互动交流平台；鼓励和 区与空港经济 区党建融合 、非公有 引导企业强化创新、品牌、行业、市场 、自律五种意识，加强 制经济组织、新社会组织党建与同 生产经营管理，积极拓展国内外市场，加快企业 自身发展 ； 区党建融合、机关党建与村社区党 促进企业创造就业岗位，拓宽就业渠道，促进社会和谐。 建融合的城乡党建统筹机制，进一 — — 百名村官帮培带示范。实施 “百名优秀村官”培养 步发挥党组织和党员作用，为促进 计划，用3年时间培养100名优秀村官。与云南大学联合举办 科学发展提供组织保证。 村(社区)“两委”干部公共事务管理大专班，选送一批优秀 — — 百名干部帮建带发展 从 村官进大学学习，采取区、街道 (镇)、个人5：3：2的比例模式 区属部门选派 100名科级领导干部 解决学费，提高基层干部学习积极性，已有55名农村基层干 担任社区(村 )“发展督导员”。 “发 部人校学习；选送一批优秀村官参加上级有关部门开办的 王 展督导员”每月到所联系的社区 致富创业型培训班、社区管理培训班和异地培训班；按照 春 (村)开展工作不少于l天 ，上下联 《官渡区优秀社区(村)书记 、主任表彰奖励办法》，表彰一批 晓 动促进基层发展。下派干部所在机 践行 “一面旗、一团火、一盘棋”的优秀村官，连续两年评为 关党支部与社区(村 )党组织结成 优秀的每月给予200元津贴。 “ 一 联一”对子，结合党建 “五好”社 — — 百名代表帮解带和谐。不断深化党代表任期制工 区(村)创建 ，开展 “百个支部联建 作，形成发挥党代表作用的长效机制。进一步发挥街道(镇) 带共创”活动，推行统战、群团、科 党代表工作委员会职能作用，规范党代表接待窗口设置，确 技 、文体、卫生 、教育 、法律 、城管、 保开展工作有阵地；将党代表工作经费纳入区财政预算，按 民政 、残联等 “十进 ”社 区(村)，推 每年每名代表8o0元核拨活动经费，给予代表工作补贴，保 进 “三级联创”；结合 “民情恳谈进 证工作开展有经费；拓展党代表为民服务工作，以 “百名党 动 ，机关党员每个季度定 代表接待 日”活动为载体，区级党代表每月定期在街道为民 期到挂钩联 系 的社 区 服务中心、社区(村)为民服务站开展接待群众活动，与群众 (村)至少走访了解社情