中国民营企业地企业文化现状探析.pdf

摘 要 【摘要】： 成功的企业文化可以成就一个企业，失败的企业文化也可以 毁灭一个企业。所谓企业文化，指的是一个企业的行为规范和共 同的价值观。它能在最好的企业管理制度失灵的时候，发挥出独 到的、有效的管理作用。同时，企业文化不仅是一种管理方法， 也是一种象征企业灵魂的价值导向，一种类似于宗教信仰的、精 益求精的工作态度与献身事业的生活取向。企业文化绝不是装点 门面的摆设，而是每个成功企业必须具有的理念，它在市场大潮 中发挥着无可替代的作用，是企业管理的重要部分，更是企业的 核心竞争力。 但中国目前的很多民营企业却在企业文化现状和建设方面 有着很多的困惑。企业文化对于中国大多数企业而言，还远没有 真正拥有自己独立鲜活的“灵魂”和形成有战斗力的“体魄”；对 企业的经营者而言，企业文化还依然是一笔似是而非、矛盾丛生 的糊涂帐；尤其是对民营企业，企业文化更是显得高深莫测。 中国民营企业的企业文化出现了很多病态，包括战略上的、 理念上的、制度上的、体制上的等等，从而导致企业文化的建设 就像ERP在企业中遇到的尴尬境况一样，也存在着诸多方面的矛 盾：如果企业中没有企业文化的概念，仿佛企业没有凝聚力、向 心力：而如果建设企业文化，却又感觉无从下手。 到底是什么原因导致企业文化的这种困境呢?在民营企业 的经营过程中，我们又该如何应付这种情况呢?本文作者针对当 前中国民营企业的实际情况，参考了大量理论专著，结合了许多 经典案例，引用了一些寓言故事，在导师的指导下，对这一问题 进行了较为深刻的剖析。 【关键词】：企业文化；企业文化现状：企业文化建设；民营企 业；企业文化病 Abstract 【Abstract】： Asuccess矗ll an a Enterpri∞CIlltIlrcc柚helpenterprise．W11ile bad Culttlrc an EmerpriseInightd锄ageemerprise．An Emerprise Culttlreisan critedaofcondllct Enterpdse’s and也ecommonvalues． Itcall e氐ctive flInctionwhenbcst pIaya啪ique锄d m锄agement ’ rIIl骼can enterprisemanagement cultIlreisnot amelllod butaIsoavalue only ofm锄agement guidance of lcindofwork枷tIldeof enterprisesoIll，a cong锄tirnI)rovement and aca托erdedicationvaluesiI】flilartoa no religion’sbelief．By adecoration．Itisthe means，anemerpri辩cmtll∞is necessary for sIlccessfIll concepteVery eme印rise．nplays勰irreplac朗Ible Amctioninme isone marketa