制造企业创新能力评价指标体系研究.pdfVIP

2010／01 总第393期 商~,z,ff-究 COMMERCIALRESEARCH 文章编号：1001—148X (2010)01—0084—04 制造企业创新能力评价指标体系研究 左文明 ，林晓丹 ，赵 萱 ，王飞雁 (1．华南理工大学经济与贸易学院，广州 510006；2．华南理工大学计算机科学 与工程学院，广州 510006；3．华南理工大学 学生工作处，广州 510640) 摘要：企业创新能力关 系到国家和企业的发展。在对 国内外企业创新能力评价的研究，结合分 析创新能力的含义、创新管理的过程、制造企业的特点与影响创新能力的本质 因素，从企业创 新 实力与创新潜能方面提 出了制造企业创新 能力的评价指标体 系，包括 内部技术投入、人力资 源、信息获取、制造能力、产品销售能力和创新管理等方面的指标，并确定了各指标的计算公 式或取值方法。 关键词 ：制造企业；创新能力；评价指标 中图分类号：F414 文献标识码：B 企业是创新最重要的平 台，企业的创新能力 组成的复杂系统。内部各环节和要素之间不仅产 关系到企业的发展 ，对创新能力的评价是各企业 生相互影 响和作用，而且整个 系统还要受外部环 以及政府部 门最为关注的内容之一。制造企业是 境因素的影响。 各行业中环节最为复杂的企业类型，包括采产销 一 、 创新能力范畴 各个环节。同时制造企业又是最重要的企业类型 ， 美籍奥地利经济学家约瑟夫 ·熊彼特 (J．A． 关系到其他类型企业的生存与发展。在可见参考 Schumpter)于 1912年最早提 出创新理论，他在 文献中，对于仅 限于制造企业创新能力评价 的研 《经济发展理论》一书中指 出创新是企业家对生产 究很少。ChenShuwen和 WangDonghua从确定反 要素实行的新的组合。也就是说 ，把一种从来没有 映制造企业技术进步的主要参量角度 出发 ，建立 过的生产要素和生产条件 的新组合 引入生产体系， 了技术进步创新程度的评价指标体 系。并且应用 从而形成一种新 的生产能力，以获取潜在利润。从 客观赋权法为评价体系的各指标赋权 ，运用多重 那时起，技术创新就一直是中外经济学家、社会学 模糊综合评价法对制造企业技术进步创新程度进 家及实际工作者探讨的热点问题。对于创新能力 ， 行综合评价。毕克新和张淑芳从五个方面分析 了 ManuParashar认为是 “持续提出能带给企业短期 制造企业的技术创新能力评价指标体系，包括：产 和长期利润的新想法的能力”。有三种能力作为形 品创新研发能力 、产品创新管理能力 、产品创新信 成创新能力的支柱 ，即知识能力 、态度能力和创造 息化水平 、产品创新制造能力、产品创新营销能 能力 (见图1所示)。 力 ，构建 了具有 21个 具体指标 的评价体 系。 Romijn和Albaladejo提出了如下模型 (见图2 HuangLucheng等从投入能力、研发能力和输 出能 所示)，顶上的椭 圆代表创新能力 ，左右矩形代表 力三个方面进行分析得出企业创新能力的评价指 各种输入 。 标体系。高霞提出了把企业的技术创新过程看作 参考Egbetokun等的研究 ，并结合 Universityof 一 个具有 自我调节能力 的反馈控制系统 ，即把企 Gloucestershire研究的InnovationCapabilityEvaluation 业的技术创新过程看成一个 由不同的环节和要素 系统，他们将影响组织的创新能力分成5个关键方 收稿 日期 ：2008—07—30