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该如何激发人的学习动机?
Jiamiu:相信大家都知道“要我学”和“我要学”的重要区别。
在学校教育过程中,教师认为对学生很好的东西,应该很好的去学习的东西,但学生自己不想学,所以,老师苦口婆心也是白搭。
该如何才能让学生认识到这是其自身成长的需要,是它的要求,从而激发其学习的动机?
从教师的角度来说,该如何让自己的课程,传授的知识变得有趣,让学生容易接受
从学生的角度来说,该如何让学生真正认识到这些对他的重要意义
其实,这种问题不仅存在于学校教育中,在成人学习的过程中更为明显。很多时候,成人如果认识不到自己的知识缺陷,不愿意学习,那么即使对其很有帮助的课程,他也会明显的抗拒和不接受。那么如何让其认识到自己的缺陷,激发其学习的动机呢??
作为一个心理工作者,该如何帮助他们?有什么方法和手段?
?Machachahong: 认识知识缺陷?呵呵,成人社会对于知识缺陷,大约也就只是局限于这个缺陷能不能带来利益了.,一种是源于求知欲,激发学习者的求知欲,另一种是成就动机激发的学习动力.这多是源于生存或发展压力而产生的.,如果靠传授知识当中所产生的兴趣来激发,有点不切实际(教学情况大多沉闷),如果靠学习者本身在生活或观察当中产生,又因受益面太窄而推广不来.不过,如果依靠相关的普及类知识的阅读,是否可以达到激发内在学习兴趣及动机的效果呢?.科普类读物能激发起求知欲.而目前很多学校对于阅读这回事,并不热衷,尤其是某些杂书.
Magic:
Jiamiu: 需要、欲望怎么产生?如何激发具体有那些过程?
可以介绍一下动机理论吗
viewer: 最好的方法莫过于让学生发现学习的快乐。
一个可以追求的,有能力追求的,追求到了确实让人愉快的,又能够不断深入追求的东西。
学习本来是具有这样的特点的。不过。要自己发现这一点不容易,特别是在现在这种成绩就是一切的大环境中。
----------------------------------------------心理咨询师必须知道并且有勇气承认自己的能力限制。 朗达咨询工作室 提供专业的心理咨询服务 020
zjhzyg: 建议从班杜拉的“自我效能”理念入手,可能会有一点思路。
在杜氏看来,人的自我效能直接影响人的行为。自我效能理论认为,有这样五个要点对人的行为发生影响。它们是:
(1)经验,当事人有无某种行为的经验,经验带来的是成功还是挫折。
2)榜样,当事人所属群体中有无榜样,榜样的成功与否影响对当事人的行为发生与中止。
3)劝说,有无他人对当事人进行劝说,劝说的方向与当事人的行为方向是否一致。
4)情绪(情感),杜氏认为人的情绪对人的行为的作用类似“助效剂”。
5)环境,即当事人行为的环境是不是熟悉的,还是新的,……
从改变人的行为来看,效果是相当不错的,虽然它还不能完全解释是什么原因。在我的工作中,从这五个方面入手,让一个陌生人在很短的时间内做出相应的行为。
Jiamiu: 谢谢YG先生,实在是功底深厚
四年大学对一些心理学理论完全是丢光了,或者是从来就没进入大脑。
Andi: 最近在看班杜拉的书。我觉得yg老兄提到的自我效能是一个很好着眼点吧。
Zjhzyg: 还有一个视角是从“成绩——成就动机——学习策略”这个环节入手。
好些年前,我与我妻搞过这方面的探讨,基本结论如下:
(一)成绩与成就动机的关系十分密切,成绩好的学生,其成就动机一般都比较强;但是,成就动机比较强的学生,并不一定就是成绩好的学生。
(二)学习策略水平高的学生,学习成绩一定好;学习策略水平不高的学生,学习成绩就一定不好。
(三)学习策略水平高的学生,其成就动机不一定强;成就动机强的学生,其学习策略水平不一定高。
因此,?我们认为,如果要提高学生的学习成就感,巩固学生的学习成就动机,从改善学生的学习策略入手是一条十分有效的选择。
在受控实验中,证明了我们的想法。除了极少数靠父母背景,毕业后绝对有大钱花的学生之外。学生的学习成绩大面积提高,动机增强,策略水平提高。但是,策略水平的提高是在老师的教授下形成的,还不能形成自我调控的功能。我们认为,这可能是学生年龄偏小,其自我认知能力水平不高的缘故。
大学生的这项研究已经有成果,但是,由于是跨校际联合研究的,在没有征得别人同意之前我不好说。有一点可以说的,就是除了“自我调控”之外,其他的差别不大。
我们选择的观察要点如下:
成就动机:主动性、坚持性、能力感、兴趣、目标、知识价值观
学习策略(分方法与调控)
学习方法:组织策略、收集信息、记忆复述、寻求帮助、复习。
学习调控:自我评估与诊断、目标与计划、记录与自我监控、环境建构。
另外,周国韬先生的课题组也从事这项研究,可以查查的论文。
把“成绩——成就动机——学习策略”与班杜拉的“自我效能
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