常村煤矿质量标准化内部市场化运行方案.docVIP

常村煤矿质量标准化内部市场化管理办法 常村煤矿生产科 二00七年八月 常村煤矿质量标准化内部市场化管理办法 一、执行标准 1、国家煤矿安全监察局与中国煤炭工业协会制定的《煤矿安全质量标准化及考核评级办法》； 2、潞安矿业集团公司制定的《安全质量标准化精品矿井标准及评级办法》。 3、矿质量标准化办公室制定下发的相关文件及管理办法。 二、考核对象 一线队组：综采一队 综采二队 综采预备队 综采安装队 综掘11队 综掘12队 综掘21队 综掘22队 综掘31队 综掘32队 综掘预备队 开拓队 浙江外委队 工程公司队 其它一线外委队 二线队组：皮带队 供电队 通风队 抽采队 机运一队 水仓队 机运二队 机运三队 西坡工区 相关科室：企管科 财务科 纪 委 劳资科 工 会 文化办 总工办 保卫科 供应科 教育科 安监科 调度室 地测科 自动化 生产科 机电科 运输科 通风科 后勤部 四大件科 三、运行方式 1、科室实行百分制考核，基层队组实行160分制考核（精品标准），以月度为周期进行考核。 2、对基层队组考核由采、掘、机、运、通、地测、调度、监控、四大件专业依据公司制定的《安全质量标准化精品矿井标准及评级办法》每月月底对各自分管队组进行专业打分评级。 3、各专业科室每月25日前将各分管基层队组的考核情况报矿质量标准化办公室；由矿质办审核汇总后，加权平均的得分，即为该队组本月质量标准化内部市场化考评分。 四、相关职责要求 1、各基层队组要依据国家、公司、矿制定下发的质量标准化标准、相关文件及管理办法，认真组织实施本单位的质量标准化工作。 A、基层单位积极在本单位开展质量标准化，各级各类检查中出现的问题要按期整改，不断重复出现的问题要制定预防措施。 B、各基层单位要根据本单位质量标准化现状制定质量标准化月度计划并组织实施，对上级安排的专项重点工作要按要求完成。 C、月底按要求报送相关资料。 2、各相关科室要依据国家、公司、矿制定下发的质量标准化标准、相关文件及管理办法，认真组织开展本专业的质量标准化工作。 A、定期组织人员严格按照标准对本专业及基层队组的质量标准化进行检查考核，每月检查不少于8次，并督促责任单位针对存在的问题积极整改。 B、按要求组织当月质量标准化计划、专项重点工作、临时安排的工作的实施、检查。 C、每月月底要严格按照《安全质量标准化精品矿井标准及评级评分办法》对本专业及基层单位进行评分评级。 D、月底按要求报送相关资料。 五、考核办法 1、对队组考核办法 A、本队组的质量标准化工作出现严重滑坡，被通报批评或处罚的，每次扣责任单位当月质量标准化综合得分的3分。 B、未完成当月质量标准化计划工作的，每项扣责任单位当月质量标准化综合得分的1分。 C、未对各专业质量标准化检查出的问题进行整改或重复出现，未整改扣专业分3分/条，重复问题扣专业分2分/条。 D、本月因工程质量出现否决项的基层单位，质量标准化评级降一级且评分不得高于降级后的最高分。 E、未按要求及时报送相关资料的，每次扣责任单位综合得分的1分。 F、当月根据质量标准化综合得分按综采、掘进、二线队组对基层队组分类排名，综采队组取前两名，一次性给予第一名10000元、第二名8000元奖励；掘进队组取前三名，一次性给予第一名10000元、第二名8000元、第三名6000元奖励；二线队组取前两名，一次性给予第一名5000元、第二名3000元奖励。 2、对科室考核办法 A、本专业质量标准化管理出现严重滑坡，被通报批评或处罚的，每次扣责任科室当月质量标准化分3分。 B、未组织对本专业及分管基层单位的质量标准化进行检查考核，不得出现漏检，漏检一次扣专业科室2分。 C、未对当月质量标准化工作组织验收，每项扣责任科室1分。 D、未按要求及时报送相关资料，每次扣责任科室1分。 E、每月月底质量标准化评级评分必须依据实际检查情况进行，不得弄虚作假，否则每次对责任科室处罚500元。 F、对本专业质量标准化组织、监管到位，本专业质量标准化水平整体提升较快，对专业科室一次性奖励2000～5000元。六、收购办法 1、对基层队组实行“以分折价”的收购办法，即被考核单位的当月质量标准化综合得分与标准单价挂钩，按得分多少确定折价系数。 基层队组当月质量标准化得分以138～145分为基础分，高于145分的队组标准单价相应上浮，介于140～145分的队组标准单价不变，低于138分的队组标准单价相应下调；具体调节系数见下表： 质量标准化得分档次划分 标准单价调节系数 备 注 155～160