人力资本产权理论_前沿述评和研究展望.pdfVIP

第29卷第9期 科技进步与对策 V01．29No．09 111：篁旦 !!!竺!垒!塞塾!!堡坠墼：!型型望 兰：型：! 人力资本产权理论：前沿述评与研究展望 孙永生1’2，陈维政1 (1．四州大学工商管理学院，四月成都610064；2．睨东学院经济管理学院，甘肃庚阳745000) 摘要：引用大量文献资料，从经济学企业所有权理论角度对人力资本产权进行研究，从管理学与法学视 角对人力资本产权的内涵、人力资本产权的实现机制、人力资本产权安排的激励效应和经营绩效等几个方 面进行了界定，评速了人力资本产权理论的研究进展，归纳分析了人力资本产权理论研究中存在争议的几 个问题，在此基础上展望了人力资本产权理论的研究趋势。 关键词：人力资本；人力资本产权；人力资本收益权；人力资本控制权 DOI：10．6049／kijbydc．2011120771 中图分类号：F240 文献标识码：A 文章编号：1001—7348(2012)09_0152·05 是一个人力资本与非人力资本的特别合约”，认为企业 0引言 所有权应该由人力资本所有者和财务资本所有者共同 分享D。1；③基于人力资本价值创造逻辑，认为企业所有 自20世纪五六十年代舒尔茨等人创建现代人力 权应该由入力资本所有者拥有01。本文从人力资本产 资本理论之后，学者们对人力资本对经济增长的贡献， 权内涵界定、人力资本产权实现机制及人力资本产权 人力资本投资与收益及人力资本产权等3个方向作了 安排的激励效应和经营绩效等几个方面，对人力资本 进一步研究。人力资本产权研究是人力资本理论的最 产权理论的研究觋状作出评述，在此基础上展望人力 新发展，国外学者虽很少涉及这一领域．但他们在企业 资本产权理论的研究趋势。 理论及人力资本理论研究中并没有忽视人力资本产权 的重要作用。对人力资本产权理论进行研究的主要是 1人力资本产权内涵 中国学者，这使得起源于西方社会的人力资本理论研 究步入一个新阶段，主要反映在两个方面：经济学企业 对人力资本产权内涵的界定主要有以下几种观 所有权理论中有关人力资本产权问题的讨论和法学与 点：①从人力资本所有权的角度定义人力资本产权，即 管理学视角下对人力资本产权问题的研究。随着知识 人力资本产权就是人力资本的所有权，是存在于人体 经济时代的来临，人力资本在企业发展中作用的凸显， 之内、具有经济价值的知识、技能、健康水平等的所有 以及人力资本理论的成熟。财务资本所有者独享企业 权p3；②基于产权的一般含义，从市场交易的视角定义 所有权的事实受到人力资本所有者的挑战，也引发了 人力资本产权，认为人力资本产权是指市场交易过程 学者们对企业理论的反思，尤其是对企业所有权配置 中人力资本所有权及其派生的使用权、支配权和收益 的理论探索，从而触发了对人力资本产权理论的研究。 权等一系列权利的总称，是制约人们行使这些权利的 斯蒂格勒和弗里德曼¨1针对伯勒和米恩斯“控制权与 规则，本质上是人们社会经济关系的反映[1叫；③基于契 所有权相分离”的观点，指出股份公司不是所有权和控 约型企业理论，从企业所有权角度界定人力资本产权， 制权的分离，而是财务