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检验科主任岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 检验科主任 岗位编号 所在部门 检验科 岗位定员 1 直接上级 主管院领导 所辖人数（数量） 23 直接下级 免疫组组长、微生物组组长、生化组组长、临床检验组组长、门急诊检验组组长 岗位分析日期 2004年12月 二、职责与工作任务描述 职 责 一 职责表述：组织制订检验科的发展规划、工作计划和工作总结 工作时间百分比：5% 工作 任务 负责组织收集制订检验科发展规划所需的资料和数据 根据医院发展战略，制订检验科业务发展规划 参与医院年度工作计划的制订 根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划 对年度计划进行分解，制订月度工作计划 组织落实月度工作计划，并监督执行 根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并在计划主管部门进行备案 负责月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报 职 责 二 职责表述：负责检验科相关制度的制订和完善 工作时间百分比:5% 工作 任务 组织制订检验科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程 负责检验科各项规章制度的监督执行 负责检验科内部及与工作相关的各项规章制度的修订、完善工作 职 责 三 职责表述：组织开展检验科的日常工作 工作时间百分比:40% 工作 任务 对直接下属提出检验工作具体要求，保证为一线临床的疾病诊断、治疗提供有效及时的支持 进行各个班组的巡视，掌握工作人员的工作情况，解决工作中出现的问题 组织、监督各项检验登记、统计和消毒隔离工作，指导、检查正确使用菌种、剧毒药品 处理发生的医疗纠纷、差错等事件 组织掌握各种仪器设备运转状况，进行维护保养工作，汇总意见，根据工作需要，向有关部门提出设备购买及维护建议 组织进行检验历史资料积累、登记和统计工作 参与医院处理突发性公共卫生事件 职 责 四 职责表述：组织建立并监督运行检验科的质量管理体系 工作时间百比：15% 工作 任务 组织建立、健全检验科质量管理体系，制订相关质控文件 监督、检查质量管理体系运行情况 职 责 五 职责表述：组织检验科的科研和教学工作 工作时间百比：15% 工作 任务 组织实施临床药物研究及医院部分课题中有关检验方面工作的开展 组织运用国内外医学检验先进经验，开展新技术的科研学术活动，并进行新技术的推广 组织部门人员撰写检验科研论文 组织制订检验科进修、实习人员的进修培训计划，落实带教任务 职 责 六 职责表述：负责检验科的内部管理工作 工作时间百分比:10% 工作 任务 指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导 负责部门内人员选拔、调配、工作安排、业务培训 负责直接下属的考核、奖惩及绩效奖金的分配 负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审批 职 责 七 职责表述：负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通 工作时间百分比： 5% 职 责 八 职责表述：完成上级交办的其他工作 工作时间百分比:5% 三、权限： 领导权，领导检验科的工作 考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权 裁决权，对所属下级工作争议的裁决权 审批权，部门预算范围内财务开支的审批权 检查权，检验科有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权 建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权 监督权，对检验科各项职能履行情况的监督权 审查权，对本部门各类上报材料、报表的内容审查权 四、工作协作关系： 内部协调关系 （医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：） 医务科、护理部、临床科室、后勤科室、其他医技科室等 外部协调关系 （有经常性协调关系的外部单位及部门：） 北京市疾病预防控制中心、卫生部临床检验中心、北京市临床检验中心、天普康惠实验诊断研究中心、其他医院检验科等 五、任职资格 教育水平 本科及以上学历 专业 医学检验专业 培训经历 临床检验新技术、新方法培训，实验室管理知识培训、人力资源管理知识培训 经验 8年以上临床检验工作经验，3年以上医务管理经验 知识 熟悉临床检验知识，精通实验室管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，了解检验专业的外语知识 能力 较强的领导能力、良好的人际沟通能力、很强的计划制订和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、一定的外语阅读和交流能力 从业资格要求 六、工作特征 使用工具/设备 办公室及实验室 工作时间特征 正常工作时间、偶尔加班、偶尔出差 海量资料