昆明铁路局工务系统职工培训和开发研究.pdf

撼娶 摘 要 在中聱这样一令隘铁路为主要运输方式麓嚣家中，铁潞在翟逡蘑 家建设和经济发展、提高人民生活水平方面发挥着熏要的作用。云南 经济的腾飞，对云南铁路的发展也寄予厚望。铁路是国民缀济的大动 脉，工务系统强n是支撵起这条丈动歉的基础部门之一。中国铁路快遮、 重载的发展，离不开工务线桥隧设备的稳定和加强。昆明铁路局工务 系绞戆快速发震，慧霉大撼浆工务繁理、鼓零窝技戆大才。铁路王务 系统显著的特殊培训的特点，决定了工务所需的各类人才主耍而且必 须依靠于企业自身的职业教育。 铁路魏有静教蠢理念、培蠲裁液帮方法，已远远落后予莺蠹箨麴 众多优秀企业，无法满足铁路跨越式发展对各类人才的需求，严重制 约了铁路企北的发殿。在辎慰封闭、保守的王务系绞，有必耍弓}进人 力资源开发与管理的基本理念，研究建立入力资源开发与墙训的摹本 制度，制定科学的人力资源开发与培训的实施办法。 懿捉掇舞培训袋量，解淡壤鹾效果差戆耀题，麓嚣兹路麦努诲多 企业都共同面对的难题。 员工主观能动性的发挥与否在很大程度上 决定了培训的效果，长期有效的培训将建立在员工的职业发展之上， 歌效瓶麓设诗已不可回避。 本文在运用现代管理学、组织行为学及人力资源开发与管理的理 论葶珏实践的基础上，结合昆明局工务系统工终性质、人员素艨状况鞫 管瑗特点，提出了激明局工务系统职业发展通道模型，并基于这个模 型，结合以往的培训经验和目前培训中存在的问题，研究建立人力资 源臻潮与舞发兹基本割疫，提鑫了菇臻是王务系统予蘩葶羹王入涪兹与 开发的方法。 同时，在现代培训理论的指导下，开展了钢轨探伤工班长培训实 践，遥遗认真分褥臻诩需求，涮定了针对毪较强静绥调方案并组织了 实施。经培训效果评价取得了较好的培训效果。 越项磅毙在铁黪各系统墨西昆弱髑均无理藏昭先掰霹覆，繁望能建 昆明局乃至全路工务系统各单位人力资源规娜、培训和开发提供指释 与借艇。 关键词：铁路 工务 培{J Abs专raet Abstract 王n the eh主na， the and hasthe effectson economy great developing isa圭so tbe圭ever王o￡the expeete畦 主翔p}ov主ng peop圭e。王t rai isahuge Yunnan’s lway developnlent．The b)r economy t魏ebasis artery，0乞her轷量se，tbe毽a主n七er臻￡syste瓣主s to tho ofthe ordermoet artery．In huge a珏d of h主gh～speed