昆山统一人力资源管理问题探析.pdf

033025062 陈晓芳 昆山统一人力资源管理问题研究 中文摘要 统一企业是台湾最大的食品企业，昆山统一是其在大陆投资规模最大的一家公 司，成立于1993年，总投资9800万美元，目前有员工2300人。 本文力图将理论与实践相结合，分析昆山统一人力资源职能单位的自身管理以 及企业在人才引进、人才保留与人才培养等方面的问题并提出相应的改进方案。 本文共九章，第二、三章介绍了撰写本文的相关背景资料，包括昆山统一企业 在人才竞争市场中所面临的挑战或问题：第四章通过分析企业人事管理现状、人事 课职责范围及其管理层次，结合组织设计的相关理论，提出企业在这些方面的改善 方案；第五章主要论述企业在人才引进方面的问题并提出改进建议；第六章主要通 过薪酬、晋升来研究企业在人才保留方面的问题，结合薪酬设计原则、薪酬诊断系 统、人才晋升与开发计划等方面的理论，提出改善建议：第七章根据培训与开发的 实施模型，通过对人才培训工作的分析，提出改善方案；第八章为SWOT分析；第九 章人力资源主要问题及改善建议总结。 【关键词】人力资源、企业管理、激励、薪酬 033025062 蒎睫芳 戛出缝一^力赍嚣譬疆勰蓬麟究 Abstract Uni-President the food ofTaiwan Enterprise biggest enterprise． Corp．，is company KunShanUni-President the investmentin Enterprise Corp．，isbiggest company ofit in totalinvestmentisUSD mainland，established 98，OOO，OOO。 1993，the Thereare init 2300employeescurrently． Thistext tocombinetheoriesandfulfillmentsto the analyze try together thehuman inKunShanUni—President of resource problems Enterprise，which the the and talent，reservingtalent，training managementsection，recruiting thetalent．Andforwardthe developing put improvementproject． the